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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
PM◆要件定義/詳細設計経験者歓迎◆40・50代活躍◆トランス・コスモスG◆グローバル
~国内大手顧客との要件定義・基本設計を軸に大規模プロジェクトリードを担う~
●国内外のステークホルダーをつなぎ、計画から品質までを一気通貫でリードするプロジェクトマネージャー
●前日に定義した要件が、翌朝には実装として立ち上がる―判断と成果が直結する、オフショア開発ならではの手触り感
●エンドユーザー/プライムSIからの1次請負・プライム案件がほぼ100%
●子会社ナラデハの風通しのよさ(意思決定の通りやすさ)
■職務詳細
・プロジェクトの目的、予算、スケジュールなどを明確にし、具体的な計画の立案
・人材、資材、予算などのリソースを確保し、効率的に配分するリソースの管理
・スケジュールを管理し、遅延が発生した場合は原因を特定し、対策を講じる進捗管理
・プロジェクト遂行中に起こりうる問題やリスクを事前に把握し、対策を立てるリスクマネージメント
・クライアント、チームメンバー、経営層など、関係者との円滑なコミュニケーション
・ 最終成果物が期待通りの品質基準を満たしているかを確認し、品質を確保
・プロジェクトの評価を行い、成功要因や改善点をまとめるプロジェクトのレビュー
■補足
・チーム人数:少なくて2~3名、多い場合は10~20名でのアサイン
・期間:短いもので半年、長いもので15年程度の付き合い
・案件比:WEB系9割・汎用機系1割
■プロジェクト例
・大手自動車メーカー:顧客意見分析システムの構築支援
・大手決済プラットフォーム:業務改善で約400時間削減
・製造業:基幹システム刷新を推進
・国内最大手ECサイト:第三者検証・テスト支援
■顧客事例
◎トヨタ自動車株式会社様
トヨタ自動車株式会社様が推進するモビリティビジネスのデジタル変革。大宇宙ジャパンはプロジェクトのパートナーとして20年以上にわたり支援を続け、モビリティビジネスの各工程をデジタルでつなぎ、お客様の声を分析・可視化、製品企画や製造へ反映する仕組みづくりを担ってきました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件 : 変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F 勤務地最寄駅:山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> お客様先常駐(東京都内) 住所:東京都内 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> お客様先常駐(神奈川) 住所:神奈川県内 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,309,516円~5,857,148円 固定残業手当/月:99,207円~178,571円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 458,333円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収が600万以上を超過する場合、 管理監督者となり残業代が除外される場合がございます。 能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定 昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:5万円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度で65歳まで就業可能 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金 ■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度 ・成果目標:所属部門の組織目標、個人ミッションを踏まえ達成すべき成果目標を設定 ・取組スタンス:自ら目標設定、主体的に仕事に取り組む <その他補足> ■表彰年2回あり、貢献大きい方に表彰金あり ■ライフプラン一時金/確定拠出年金(※個人意思より加入可能) ■従業員健康診断 ■無料ドリンク・軽食提供(本社勤務の場合) ■保養所(軽井沢) ■インフルエンザ予防摂取等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、有給休暇(入社後6ヶ月目から※勤続6カ月未満の社員が入社後3カ月を出勤率95%以上で経過した場合は、4カ月目より3日の年次有給休暇を付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、GW |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・クライアント要望に基づき、システム化構想や運用プランを策定できるスコープ管理力 ・完了予定日やマイルストーンを定義し、進捗を管理できるスケジュール管理力 ・品質基準を定め、タスク管理やメンバー支援を通じて成果物の品質を担保できる力 ・人材・資源の調達および適切な配分ができるリソース管理力 ・人件費、外注費、ソフトウェア費用などのコスト管理力 ・想定リスクを洗い出し対応方針を立案できるリスク管理力 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り信頼関係を構築できる力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大宇宙ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F |
| 事業内容 | 国内最大手BPOカンパニーであるトランスコスモス株式会社のグループ会社。 設立30年の実績と信頼を基に、コストパフォーマンスの高いシステムサービスを提供しております。 大宇宙グループ(大宇宙信息創造(中国)有限公司 )は1995年トランス・コスモス株式会社の100%の子会社として、 中国天津で設立されました。 お客様にコストパフォーマンスの高いシステムサービスを提供できるように努め、中国政府認定の重点ソフトウェア企業、中国トップ10のオフショア開発企業などにも選出されています。 2008年に日本向けのソフトウェア開発事業を強化するために、 東京で大宇宙ジャパンの法人を設立しました ■事業内容: 【中国オフショア開発サービス】 中国オフショア開発立上げ時のプロジェクト支援・業務理解・上流設計・受入テスト等、中国側とのコミュニケーションを円滑に図り、レベルの高い(高品質・高技術)サービスを提供します。 日本語での仕様書作成や打ち合わせが可能で、日本国内での開発と同等の品質を確保。 【ソフトウェア受託開発・ITコンサルティングサービス】 経験豊富な人材を活用することにより、お客様の多様なニーズに応え、最適なソリューションを提供します。 ■ビジョン: 【経営の基本理念】 お客様の満足の大きさが我々の存在価値の大きさであり、 ひとりひとりの成長がその大きさと未来を創る。 ・お客様企業へのコミットメント 常に世の中の技術動向を把握し、人と技術の融合により付加価値と品質の高いサービスを継続的に提供する。 お客様に信頼される真のパートナーシップを構築する。 ・社員へのコミットメント 社員は無限の可能性を秘めた最大の資産であり、個人の成長に必要な教育支援を惜しまない。 機会は公平に与え、実績と能力によって適正な報酬と新たな成長の機会を提供する。 |
| 代表者 | 代表取締役 鄒 亜亨 |
| URL | http://www.tci-cn.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2008年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 株式会社野村総合研究所 トヨタ自動車株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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