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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【全国】マンション設備のルート営業 ※既存営業100%◆パナソニックG/土日祝休/リモート可
~パナソニックGの安定基盤/既存顧客100%で新規営業無し/年間休日125日・土日祝休・リモート可で働き方改善が叶う/残業20~30h~
■業務内容:
マンションのインターホンシステム(オーロック)のリプレイス(取り換え)を主業務とし、分譲マンションの共有部分の照明や自動火災報知設備などのトレンド商材のご提案も行っております。
ご提案からお見積り、ご契約までを担当して受注後の施工などは別部署で担当をしております。
■想定勤務地:
・北海道支社/北海道札幌市中央区北6条西12丁目13番地
・東北支社/宮城県名取市増田北谷11
・東部支社/東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオスII 2F
・中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目7番55号パナソニック名古屋中村ビル北館8F
・近畿支社/大阪府守口市橋波東之町3‐2‐24守口橋波ビル
・中国・四国支社/広島県広島市西区南観音7-1-32
・九州支社/福岡県福岡市博多区東光寺町1‐12‐4
■本ポジションの特徴:
<100%既存営業>
既存営業100%です。ルート営業として日々顧客とのリレーション構築をしていただき、常に最新の情報をインプットしていただきます。そのためテレアポや飛込などの無理な営業はございません。
<ノルマや目標>
年間の売上・受注達成目標がございますが、進捗状況は毎月上長と確認をしており、納得して目標を決めております。無理な営業ノルマのようなものはありません。
<お客様について>
大手のマンション管理会社様を中心に9割以上が法人のお客様です。首都圏エリアを中心に、1人あたり5~10社のお客様を担当します。一部遠方の顧客対応で出張が発生する可能性がありますが頻度は年に2~4回程度です。
■働き方:
土日祝休み、年間休日125日、残業20~30時間とワークライフバランスを取りやすい環境です。タブレットを貸与しているため、営業先への直行直帰、リモートワークも可能です。
■組織構成:
20~30代のメンバーが中心に、首都圏含む営業は15名が在籍している活気ある職場です。裁量を持って業務を進めています。平均勤続年数は16年と、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 全国の支店 住所:当社のいずれかの拠点 東京都、愛知県、大阪府、福岡県、広島県、宮城県、北海道 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ご希望と当社の状況を踏まえ選考を進めさせていただきます。 <転勤> 有 当面は採用地で就業いただきますが、将来的には希望を考慮の上、転勤いただく可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~281,000円 <月給> 228,000円~281,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代(想定:15時間/月)を含んだ想定です。 ※年齢、経験を考慮し、決定致します。 ■賞与:年2回 ※過去実績:4.2ヶ月 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給あり 家族手当:扶養家族に対し支給(上限あり) 寮社宅:転勤の場合にのみ借上社宅あり(一部個人負担あり) 社会保険:パナソニック健康保険組合加入 退職金制度:対象:勤続2年以上 <定年> 60歳 60-65歳 再雇用制度有り(本人会社間協議の上) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJTになります。 <その他補足> ・借上社宅制度(転勤の場合。規定により一部個人負担あり) ・慶弔見舞金制度 ・表彰制度 ・全国各地に保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※基本は土日祝休みですが顧客対応などで月2~3回程度、土日出勤が発生します。しかし必ず振替休日を取得して頂きますのでメリハリをつけて働けます。 年末年始、夏期、慶弔、年次有給休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 建築・建物設備・不動産の営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック テクノサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048 |
| 事業内容 | ■企業概要:同社はパナソニック社の100%出資子会社になります。 主にパナソニックの住宅設備などを担うエレクトリックワークス社及びパナソニックハウジングソリューションズ社の販売、サービス部門を担っています。 パナソニックの住宅設備商品の修理・サービス・部品販売・メンテナンス・施工。 商品をお使いになるお客様のお困りごとを解決する仕事です。高い技術力と親切な応対で、お客様に信頼いただきブランド価値を向上させています。 ■事業詳細:(1) 建築、建築物の内装に関する企画、設計及び施工請負並びに施工監理 (2) 電気、通信、空調、消防、給排水及び衛生等の建築付帯設備工事に関する企画、設計及び 施工請負並びに施工監理 (3) 建築材料、建築付帯設備機器並びに電気機械器具の設置及び販売 (4) 電気機械器具、住宅設備商品、建材商品の修理及び部品の販売並びに関連システム商品の保守管理の請負 (5) 医療用具の修理及び部品の販売並びに保守管理の請負 (6) 商業施設、文化施設及び不動産の有効活用に関する企画運営並びに技術提供業務 (7) 前各号に付帯または関連する一切の事業 ■事業理念:Fantascal(ファンタスカル)を胸に、心を込めたサービスを実践しています。 アフターサービスまで含めて製品の価値を考える時代だからこそ、お客様のご要望に万全の体制でお応えしたいと考え、全社員の気持ちをひとつに、 お客様のご満足度向上のため邁進しています。 ~Fantascal(ファンタスカル)は下記の3つのありたい姿を示しています。~ (1)お客様を「不安」から助ける (2)パナソニック「ファン」を助ける (3)お客様の想像を上回る「ファンタスティック」なサービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://panasonic.co.jp/ew/pts/ |
| 設立 | 年1983年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 997名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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