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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【在宅有/東京】業務システム開発エンジニア◆上流工程へ挑戦可能/成長支援◎/チーム協働多数
【安定基盤で上流工程へ挑戦可/Java中心システム開発/成長支援・研修充実の環境】
■業務概要
当社は1961年創業のITソリューション企業で、DX推進やデータ活用を軸に、コンサルティングからシステム開発、インフラ、組込みまで一貫したサービスを提供しています。主に業務系・Web系システム開発を担当し、チームの一員として設計~開発に携わりながら、将来的には要件定義などの上流工程に挑戦できるSEポジションです。
■業務詳細
3~10名規模のプロジェクトチームに参画し、Javaを中心とした業務系/Web系システムの基本設計・詳細設計・実装・テストを担当します。先輩SEのフォローのもと段階的に要件定義にも関わり、チーム内でレビューや改善提案を行います。物流業向け管理システム、保険・共済のWeb申込、製造業向け基幹システム、ローコード開発など多様な案件があり、希望や適性に応じてアサインされます。
■扱うサービス
Java、C#、PHPなどの主要言語や、Linux/Windows、各種DB、AWS・GCP等クラウド案件も豊富です。
■組織構成
若手~ベテランまで幅広く在籍し、チーム単位で協働する文化です。
■業務の魅力
開発経験を積みながら上流工程へ段階的に挑戦でき、勉強会や研修・資格取得支援など成長の機会が豊富。チームでフォローし合いながら着実にスキルアップできます。
■教育体制
OJT・社内外研修やeラーニング、資格取得支援を用意し、未経験領域もキャッチアップ可能です。
■就業環境
リモートワーク相談可、残業少なめ・年間休日125日、希望重視のアサインでワークライフバランスも良好です。
■想定されるキャリアパス
将来的にはシステムエンジニアとして要件定義・設計・プロジェクトマネジメントへのステップアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
長年の実績に裏打ちされた安定基盤と新技術への積極的な挑戦、チャレンジ精神や成長意欲を尊重する社風があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:1時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先:東京 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京本社 住所:東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビルディング9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,840円~269,430円 固定残業手当/月:35,160円~41,570円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,000円~311,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 社会保険:借り上げ社宅制度('26年4月導入) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(合格お祝金または受験料負担等) ※基本情報技術者/応用情報技術者など、多数の情報系資格の取得を支援 ■組織横断での勉強会の開催 ■オンライン上で研修動画・研修資料を見れる環境 <その他補足> ■社員表彰制度 ■親睦会 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金 ■弔慰金 ■定期健康診断 ■健康保険組合奨励割引施設 ■ベネフィット・ステーション加入 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、創立記念日(8月1日)、慶弔休暇、有給休暇 ■ファミリーサポート休暇(有給:上限5日/年) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Java、C#、PHPなどの何らかのオープン系開発経験(目安1年以上) ■歓迎条件 ・上流工程への挑戦意欲、チーム開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デジタルフォルン |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-6219 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 |
| 事業内容 | このデジタルトランスフォーメーションの時代において、システムの領域にとどまらず、新しい価値をお客様と共に創っていける企業を目指し進んでいきたいという想いから、 2019年に「株式会社デジタルフォルン」へと社名を変更いたしました。 ※1961年4月に創業し、2021年には創業60周年を迎えました。 安定した経営基盤を有しており、かつ、若手にも権限を委譲して事業を推進していくカルチャーの企業です。 ■事業概要: ITおよびデータ分析を活用したビジネスコンサルティング、システム構築/システム開発、ITインフラ構築、組込ソフト開発、機械設計、回路設計、プロジェクト管理までワンストップで提供するソリューションプロバイダー。 ■事業内容: (1)ビジネスコンサルティング:業務改革、業務効率化、データ分析、IT/PMO支援等。 ヘルスケア、金融、情報通信業などの業界のお客様に対するコンサルティング活動を展開しています。 (2)ビジネスシステムソリューション:介護システム、WEBシステム、システム運用管理、インフラ/DB構築。 各種システムの提案・設計・構築・運用・保守・サポートまでを含めたトータルソリューションを提供しています。 (3)デバイスシステムソリューション:組み込みシステム、エンジニアリング。 既存のメカトロニクス・エレクトロニクス技術と組込みLinuxなどの技術を統合したエンジニアリングサービスを展開しています。 ■社内研修制度:従業員の成長を目的とし、社内での勉強会を活発に実施しています。 また、各種国家資格・ベンダー資格取得を支援する社内制度も整っています。 ■評価制度:従業員のパフォーマンスを適正に評価するために、目標設定制度を導入しており、明確な評価が行われています。 賞与基準も明確です。 |
| 代表者 | 代表取締役 蕭 敬如 |
| URL | https://www.vorn.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年4月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 1,973百万円 |
| 従業員数 | 396名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | セブン&アイ・ホールディングス/KDDI/全日空/ダイキン工業/三菱UFJニコス/情報技術開発/リコー/MSD/リゾートトラスト/IDOM/アンリツ/日立情報通信エンジニアリングなど |
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