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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【リモート可】Railsエンジニア◆世界で急成長中のeKYC(オンライン本人確認)のサービス開発企業
■概要
このポジションでは、eKYCシステムの中核となる本人確認APIやオペレーションシステムなど、バックエンド領域の開発をメインに担っていただきます。単に指示された仕様を実装するのではなく、「プロダクト思考」を持ち、自律的に関係各所と調整を行いながら開発を推進していただくことを期待しています。
■ミッション
◇プロダクト思考に基づく自律的な機能改修・開発
頻繁にアップデートされる法改正への対応や、事業のコアであるオペレーションツールの改修、AIを活用した新規機能の組み込みをお任せします。開発要件をそのまま受け取るのではなく「ユーザーや事業にとっての真の価値は何か」を考え、PdMやフロントエンド、QAなど関係各所と自律的に連携・調整を行いながら、仕様の具体化から実装までを遂行していただきます。
◇社会インフラを支えるパフォーマンスチューニングと品質担保
eKYCというドメインの性質上、高いレスポンス性能と継続的な安定稼働が求められます。日々の機能改修の中で、N+1問題の解消やスロークエリの改善といったパフォーマンスチューニングを能動的に実施していただきます。また、網羅的なテストコードの実装や脆弱性を防ぐセキュアなコーディングを通じ、システムの品質を最前線で守っていただきます。
◇拡張性と保守性を意識したアーキテクチャ視点でのチーム貢献
自身のタスクを完遂するだけでなく、将来の事業スケールや複雑な要件追加に耐えうるシステム構造(アーキテクチャ)を意識してコードに向き合っていただきます。既存コードの継続的なリファクタリングや、コードレビューを通じた建設的なフィードバックを行い、チーム全体の保守性・生産性の底上げに寄与してください。
■業務内容
・Ruby on Railsを用いた本人確認業務用のバックエンドAPI、オペレーションシステムの開発(本人確認自動化ソリューションの新規実装)
・様々なユースケースを実現するためのシステム開発
・プロダクトの新規機能、または既存機能の改善の設計・実装・テスト・コードレビュー
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・フレームワーク、ライブラリを用いた開発基盤の構築。CI/CDのエコシステムの構築
・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件等は変わりません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートでの業務環境を選択いただけます。PJTのキックオフ/振り返りや部門横断でのロングミーティング、全社イベント等の実施の際、必要に応じて東京オフィスへの出社(交通費支給)をお願いする場合があります <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):432,900円~685,367円 固定残業手当/月:67,100円~106,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~791,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・ストックオプション制度(不定期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども手当 社会保険:関東ITソフトウェア健保(ITS) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・健康診断・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・子ども手当 ・リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度 ・応援サンキュー制度(産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇(12/30~翌年1/3まで) ・年次有給休暇(入社時に3日間の特別休暇付与) ・産前産後休暇、育児介護休業 ・その他特別休暇(結婚時、パートナー出産時、忌引き時等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アジャイル体制における、複数人でのチーム開発およびコードレビュー経験 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(目安:3年以上)※ 言語・フレームワークは不問です(Ruby, Go, Python, Java, PHPなど) ・RDBMS(MySQLやPostgreSQL等)を利用したテーブル設計、およびクエリ最適化の経験 ・既存システムのパフォーマンスチューニング(N+1解消やスロークエリ改善など)の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TRUSTDOCK |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン |
| 事業内容 | アフターデジタル時代、「本人確認」の新たな基盤を創る。 スマホでさまざまな手続きが簡単に行えるいまの時代だからこそ、オンラインでの本人確認プロセスは面倒なものです。「事業者も利用者も、スムーズに本人確認手続きを進める」ために、日本で唯一のRegTech/SupTechのAPI商社として、KYC・本人確認の様々なAPIを提供しています。 利用企業は、金融・携帯、二次流通マーケット、人材、など、本人確認が必要なさまざまな業界にわたり、また企業規模も、サービスリリース直後のスタートアップから大規模な金融事業者まで、国内・国外問わず幅広く提供しています。 事業の魅力は、法律改正によるトレンドに乗り、本人確認が手軽にできるという"新しい価値観"を世の中に伝えられることです。テクノロジーの力で「財布から身分証をなくす」というのを合言葉に、本人確認にまつわる課題の解決に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://biz.trustdock.io/company/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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