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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
シニアRailsエンジニア◆技術選定とアーキテクチャ設計のリード◆eKYC急成長企業
■業務内容
このポジションでは、eKYCシステムの中核となる本人確認APIやオペレーションシステムなど、バックエンド領域の開発における技術リードを担っていただきます。単に機能を実装するだけでなく、「プロダクト思考」と「アーキテクチャ視点」を持ち、適切な技術選定やシステムの運用品質向上を主導しながら、関係各所と自律的に連携して開発を推進していただくことを期待しています。
■ミッション
◎技術選定とアーキテクチャ設計のリード
◎運用保守・オブザーバビリティの改善
◎品質改善とチーム全体の技術力向上
■具体的な業務内容
本人確認にまつわる10数種類のAPIを、顧客の本人確認要件に応じて提供します。エンドユーザー向けには、身分証撮影用のモバイルアプリ・WEBアプリを提供します。
・Ruby on Railsを用いた本人確認業務用のバックエンドAPI、オペレーションシステムの設計・開発
・複雑な業務要件（法改正や審査オペレーション）を紐解き、拡張性・保守性を考慮したシステム設計
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャ設計・技術選定（フレームワーク、ライブラリ、ミドルウェアの選定）
・既存システムのリファクタリングやアーキテクチャ改善の主導
・CI/CDパイプラインの改善・デプロイフローの最適化など、DevOps観点での開発プロセス改善
・モニタリング・アラート基盤の整備、ログ設計の改善などオブザーバビリティの向上
・パフォーマンスチューニングによる継続的なシステム信頼性向上
・チームメンバーへの技術的な知見共有・メンタリング
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等は変わりません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 当社ではリモートワークを活用していますが、全社一律の勤務形態ではなく、出社頻度や働き方は、配属チーム・役割・事業フェーズに応じて異なります。具体的な出社頻度については、面接時等に詳しくお伝えします。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,100円～793,667円 固定残業手当/月：83,900円～123,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う ・ストックオプション制度（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ども手当 社会保険：関東ITソフトウェア健保（ITS） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・健康診断・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・子ども手当 ・リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度 ・テックチャレンジ制度 ・応援サンキュー制度（産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社時に3日間の特別休暇付与） ・産前産後休暇、育児介護休業（育休取得率100％） ・その他特別休暇（結婚時、パートナー出産時、忌引き時等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（目安：5年以上）※ 言語・フレームワーク不問 アジャイル体制における、複数人でのチーム開発およびコードレビュー経験 RDBMSやNoSQLを利用したテーブル設計・クエリ最適化の経験 既存システムのパフォーマンスチューニングの実践経験 アプリケーションアーキテクチャやシステムアーキテクチャの設計経験 フレームワーク・ライブラリ・ミドルウェアなどの技術選定の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TRUSTDOCK |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン |
| 事業内容 | アフターデジタル時代、「本人確認」の新たな基盤を創る。 スマホでさまざまな手続きが簡単に行えるいまの時代だからこそ、オンラインでの本人確認プロセスは面倒なものです。「事業者も利用者も、スムーズに本人確認手続きを進める」ために、日本で唯一のRegTech/SupTechのAPI商社として、KYC・本人確認の様々なAPIを提供しています。 利用企業は、金融・携帯、二次流通マーケット、人材、など、本人確認が必要なさまざまな業界にわたり、また企業規模も、サービスリリース直後のスタートアップから大規模な金融事業者まで、国内・国外問わず幅広く提供しています。 事業の魅力は、法律改正によるトレンドに乗り、本人確認が手軽にできるという"新しい価値観"を世の中に伝えられることです。テクノロジーの力で「財布から身分証をなくす」というのを合言葉に、本人確認にまつわる課題の解決に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://biz.trustdock.io/company/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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