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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【愛知／県外転勤なし】 分譲住宅営業｜プレイヤーで終わらないキャリア設計 ／売上過去最高更新中！
~「上場企業の安定性×ベンチャーの成長性」売上高最高を更新中の成長企業／東証グロース＆名証メイン上場～
「営業としては一人前。でも、次のキャリア設計が見えない」そんなフェーズの方を前提にした求人です。
・営業の“次”を見据えたい
・将来的に経営・マネジメントに近いポジションを目指したい
・成長フェーズの会社で、自分の市場価値を高めたい
そう考えている不動産業界経験者のための求人です。
■アールプランナーが他社と違う理由
（1） 受注波に左右されにくい：「分譲 × 注文」ハイブリッドモデル
アールプランナーは、注文住宅だけに依存せず、分譲事業も展開しています。
・注文住宅特有の受注波に振り回されにくい
・会社としての売上基盤が安定している
「高すぎず・安すぎない」デザインと価格のバランス型。無理な値下げ競争ではなく、提案内容で選ばれる営業スタイルです。
（2）組織拡大フェーズで、ポジションがこれから増える
完成された大企業ではなく、上場後の成長フェーズにある会社です。
・拠点拡大に伴い、マネジメントポストが今後も増加予定
・年齢や社歴に縛られない評価・登用制度
※新卒4年目で営業所長に抜擢された実績あり
今あるポストではなく、これから生まれるポストを狙えるタイミングです。
■圧倒的に“営業しやすい”理由
◎ デジタルマーケティングによる集客力
・TVCM・Web・SNSを活用したマーケティング投資
・業界内でもトップクラスの反響数
・飛び込み・名簿営業・街頭営業は一切なし
※不動産業界経験者が転職して、「まず反響量に驚く」と言われる理由です。
◎高いデザイン性と住宅性能
・価格とのバランスが取れているため、「比較で選ばれる住宅」
※従業員の約25％が設計職（設計士＝デザイナーという考えのもと、設計部門にも積極的に投資）
■アールプランナーグループの今
2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場しました。2025年1月期には、売上高：486億円、営業利益：37億円、総販売棟数：1,163棟と、すべて過去最高を更新。2033年には売上高1,000億円を目指す、飛躍のステージにあります。
※会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 各不動産営業所（愛知） 住所：愛知県名古屋市東区（栄）・天白区・名東区・中川区・春日井市・東海市・岡崎市・豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ https://arrplanner-f.jp/aichi/shop ＜転勤＞ 当面なし ※転居を伴う異動は当面ありませんが、新規開設店舗を含む近隣店舗間異動の可能性はございます。 ※エリアを跨ぐ異動(転勤)は希望がない限りございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,299円～299,087円 固定残業手当/月：75,701円～100,913円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円まで 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり ■OJTあり ■資格取得祝い金、資格手当あり ＜その他補足＞ ■月次営業業績手当（インセンティブ） ■スマートフォン・タブレット支給 ■定期健康診断 ■社員旅行（ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績） ■従業員持株制度（拠出額に対して月10%の奨励金あり） ■介護休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■住宅社員割引制度 ■資格取得祝い金および資格手当（宅地建物取引士：3000円/月など） ■役職手当（課長/所長5万円、部長代理7万円、部長10万円） ■シナジー手当 ■年2回の表彰制度および表彰特別手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 休日：完全週休2日制（火曜・水曜） 休暇：年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇 ※その他社内カレンダーによる ※2027年2月より年間休日120日へ変更。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・リフォーム・住宅・不動産業界での経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ■こんな方におすすめ ・「売るだけの営業」に限界を感じている ・収入もキャリアも、どちらも諦めたくない ・成長企業でポジションを狙いたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アールプランナー不動産 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-10-24 サカエオオノビルディング1F |
| 事業内容 | ◇PHILOSOPHY：All Satisfactionーすべての人に満足をー / MISSION：デザイン×テクノロジーで人々の住生活を豊かにする◇ ■創業背景 「自分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った大手ハウスメーカー出身の会長と、「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた大手不動産業界出身の社長。住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組みました。注文住宅、分譲住宅、不動産売買、戸建賃貸、土地活用、リフォーム、エクステリアと、住宅に関わる全ての事業をワンストップで提供します。 ■強み ①デジタルマーケティングによる集客力：テーマ性を持ったWebサイトやSNSの活用で関心の高い顧客層から住宅購入を検討中の潜在層まで幅広くアプローチ。デジタルマーケティングを活用した効率的な集客体制を構築し、会員数は計測開始時点から5年間で＋553.5％を達成しました。 ②デザイン、性能、コストパフォーマンスの全てにこだわる商品力：設計士＝デザイナーが一邸一邸プランニングするこだわりの注文住宅と、「注文住宅クオリティ」を実現する分譲住宅。機能性・快適性も重視し施主の要望とマッチした設計を叶えます。商品力が総合的に評価され、注文住宅ブランド「Fの家」は2021年度グッドデザイン賞も受賞しました。 ③「注文住宅」×「分譲住宅」×「不動産仲介」のワンストップ・プラットフォーム：デザインや設計力を強みとする注文住宅事業、土地活用力・商品力・コストパフォーマンスを併せ持つ分譲住宅事業、最適立地の確保を強みにする不動産仲介事業をワンストップで提供し、顧客のニーズにきめ細かく対応します。 ④住宅版SPAモデル（製販一体の強みとシナジー）：顧客に関する専門性、建物の専門性、土地の専門性を兼ね備え、相互に活かしあう事業モデルを確立。そこから生まれるシナジーを強みに成長を続けています。 ■成長実績 ・成長性・売上高伸率ランキング分譲系ビルダー部門5年成長率全国1位（2019年住宅産業研究所「TACT」調べ） ・売上ランキング注文系ビルダー部門東海エリア1位（2020年〃） ・2021年2月東京マザーズ上場（現：東証グロース市場に移行） ・2021年12月名証二部上場（現：名証メイン市場に移行） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.arrplanner.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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