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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【仙台:リモート可】インフラエンジニア◇PL/PM候補◇プライム上場(年休127日/土日祝休み)
~東証プライム上場企業の安定性◆多彩なキャリアパスでワークライフバランスも充実■研修やスキルアップ支援が充実■プライム案件多数■リモートワークや時短勤務も可能です~
■業務内容:
ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティに関する設計、構築、運用、コンサルティング等の業務をお任せいたします。
<インフラ運用>
・ITインフラの維持運用および設定変更対応/インフラ障害対応
・インフラ運用 / 構築の自動化支援
<セキュリティ>
・セキュリティレビュー/相談対応
■エンベデッドソリューションカンパニーについて
車載関連、半導体関連、エッジコンピューティング関連を中心とした組み込みシステム開発を行っています。
特に車載関連では自動運転、EVなど最先端技術に関わるテーマに幅広く対応しています。
またIoTの開発にも豊富な経験があり、世に出ていない商品に対して新しい技術と柔軟な発想で開発し、世の中に貢献しています。
■得意分野:
自動車・IoT機器・マイコンデバイス
■カンパニーのキーワード
/
最先端技術を利用し、世の中にない新製品を作る!
\
・C/C++/C#/Android/Java/Flutter/自動運転/ロボット/AI活用
■DITについて:
DITは、事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。
カンパニーごとに分化することで、意思決定のスピードが速く、風通しの良い組織(会社)が可能です。
各カンパニーは最大でも200名程度。ビジネスアプリケーション開発、Web開発、組み込み開発、顧客サポート、検証など、各分野に精通したスペシャリストを育て、質の高いサービスを提供していくことで、それぞれのカンパニーが成長を続けています。
■充実の研修制度:
中途入社の方向けにも年次研修や階層研修を用意しています。
OJT研修、ITスキル研修等スキルアップの機会が多数あります!
■数字で見るDIT:
・育休対象者の育休取得率:男性69%、女性100%(復帰率100%)
・有給取得率:74%
・平均残業時間:19.6時間/月
・平均年齢:37.9歳
・新卒と中途の比率:新卒=59%、中途=41%
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 3~6ヶ月の試用期間有り。試用期間中も待遇、給与は同条件とします。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東日本センター 住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡4-6-1 東武仙台第1ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 固定残業手当/月:30,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 446,666円~716,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(前年度成果等を面談の上決定) ■モデル年収: ・年収550万円/35歳 ■評価制度 ・目標管理(年度始目標設定、中間評価、期末評価。上長面談含む) ・自己+上長による固定評価軸による評価(年1回。上長面談含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額まで全額支給 家族手当:扶養手当(健保扶養)※年俸制は適用外 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 嘱託社員として継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・研修制度(ビジネスリーダー研修、コミュニケーション能力向上セミナー、スキルアップ研修、Web研修等) ・資格取得奨励制度(指定の資格について合格した場合、受験料と決められた報奨金を支給) <その他補足> ■確定拠出年金(法人拠出月額11,000円~)、資格取得奨励金、財形貯蓄、DIT社員持株会 ■プロ野球観戦(東京ヤクルトスワローズ主催試合)、プロバスケットボール観戦(川崎ブレイブサンダース戦) ■同好会活動、社友会イベント(各カンパニー運営) ■芦名荘(神奈川県横須賀市、自社施設)サンダンスリゾートクラブ法人会員、四季倶楽部法人会員 ■メンタルヘルス(社外カウンセリング)、総合福祉団体定期保険、3大疾病サポート保険、GLTD(長期休業所得補償保険)制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇(7月~9月で4日間) 有給休暇(初年度10日、最大20日) 特別休暇(慶弔等)、産前産後休業、育児休業、介護休業、他休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ(オンプレ・クラウド・ネットワーク問わず)構築・運用保守の経験5年以上 ・上記経験に加え、リーダ経験、またはマネジメント経験1年以上(もしくはそれに準ずる経験) ■歓迎条件: ・クラウド系環境での運用経験、または構築経験 ・セキュリティ関連の設計・構築経験 ・実務ベースでのリーダ・マネジメントのご経験 ・AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル(または同等レベル以上の資格) ・ネットワーク系資格(CCNP、または同等レベル以上の資格) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋3F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)SI&ソフトウェア開発…業務系ソフトウェア、組込系ソフトウェア、ネットワーク系ソフトウェア (2)検証サービス…開発評価サービス、第三者検証サービス (3)運用サービス…運用受託サービス、ヘルプデスクサービス、オンサイトSEサービス (4)自社プロダクトソリューション…Webセキュリティソリューション、Excel業務改革ソリューション、メールセキュリティソリューション (5)ワンストップソリューション ■幅広いソリューションと大手クライアント: 同社の前身である東洋コンピュータシステムが創立されてから30年間、独立系システムインテグレーターとして、金融、通信、流通、製造といった様々な業界の各種業務システム及びあらゆる組込システムの設計、開発、運用・保守サービスを提供しており、現在は京セラやパイオニア、日立製作所、パナソニック、キヤノン等の日本を代表する企業をクライアントとして持っています。 ■自社ブランド製品の開発: SIerとしての立場はもとより、将来を見据えた自社製品の開発にも力を入れ、同社ブランドをメーカーとして市場に送り出しています。 ■独自のカンパニー制度: 組織戦略としてカンパニー制を導入しています。それぞれのカンパニーが、様々な分野のビジネスに貢献すべく、特化技術の深耕とサービス拡大に努めています。幅広い分野に対して、同社カンパニーのコラボレーションによりさらなるパフォーマンスを発揮しています。 ■安定した経営基盤と社員の成長: 同社業績は設立以来黒字を計上し続けており、経営基盤が安定しています。2015年6月にはJASDAQに新規上場。翌年5月に第二部へ市場変更、さらに翌2017年3月には第一部銘柄に指定され、現在はプライム市場となりました。成長力のある企業です。研修制度も充実し、一人一人の成長により一層力をいれていきます。安定した基盤をもとに、さらなる新技術へのチャレンジを常に行っていくことができる環境をつくっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 市川 聡 |
| URL | http://www.ditgroup.jp/ |
| 設立 | 年2002年1月 |
| 資本金 | 453百万円 |
| 売上 | 19,888百万円 |
| 従業員数 | 1,499名 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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