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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【山梨/富士吉田】法人営業~100%国内生産◎世界の半導体事業を支える/独立系メーカー/年休124日
<半導体後工程トップクラス/国内大手中心に40社と取引する独立系後工程メーカー>
<中途比率3割/年休124日/残業月平均10h>
<量産立上げから新規開拓まで、半導体営業として成長できる環境>
■業務内容:
・半導体・電子部品メーカー向けの営業をお任せします。
■業務詳細:
・顧客(半導体・電子部品メーカー)への営業、折衝、調整
・既存顧客との関係構築
・量産案件や新製品立ち上げに関する条件調整(価格・数量・納期 等)
・社内の技術部門・生産部門との調整
・見積作成
・受注後のフォローアップ
・品質トラブルや工程変更時には、顧客と社内をつなぐ窓口
・新規顧客・事業の開拓
・アライアンスや協業の検討
■やりがい
半導体後工程に強みを持つ企業のため、量産前後の重要な判断に営業として深く関われます。
顧客の開発・生産現場と密に連携するため、技術理解や折衝力を磨きたい方に最適です。既存顧客が中心で関係性が築きやすく、裁量ある営業活動ができます。
■働く環境
営業組織は20名で、30代~60代まで幅広い年齢層が在籍しています。
男性が中心の構成で、中途入社も多く馴染みやすい雰囲気です。役職者も複数在籍するため相談しやすい体制が整っています。
■働き方
・全国出張あり
・直行直帰可能
・年間休日124日
■キャリアパス
既存顧客深耕をメインにスタートし、顧客の事業理解を深めることで担当範囲を広げられます。将来的には新規開拓やアライアンス業務にも挑戦可能です。
■企業魅力
◇変化が激しい半導体業界の中で、当社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Eolution(絶えまなき進化)」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。
◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。
◇3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:40 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 富士吉田本部 住所:山梨県富士吉田市上吉田東9-10-12 勤務地最寄駅:富士急行線/富士山駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> テクノロジーセンター 住所:山梨県南都留郡富士河口湖町船津6112 勤務地最寄駅:富士急行線/河口湖駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 会社都合により、上記のいずれかへ配属となります <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,000円~248,500円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,000円~298,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は月、25時間0分、50,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給:年1回※過去実績1.86%~1.86% ■賞与:年2回※過去実績計5.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:当社規定条件を満たす方に限る 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 当社では、社員一人ひとりの成長を支援する体制を整えています。 入社後のスムーズな立ち上がりをサポートするOJTを基本とし、業務に必要な知識・スキル習得のための研修機会を提供します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・介護時短勤務制度 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・半導体業界での営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 加藤電器製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒402-0200 山梨県南都留郡道志村11250 |
| 事業内容 | ■事業内容: 半導体を始めとする電子部品、医療機器の組立製造・テスト及びソフト開発を通しての受託ソリューションサービス ■事業詳細 【アセンブリサービス】 ICチップ・電子部品のパッケージング事業 【テストサービス】 ウエハ状態での試験及び組立完成品の電気的特性テスト事業 ■企業の特色 (1)顧客ニーズの追求とコスト競争力ある生産システムの実現により、市場コストをリードする製品の供給 (2)パッケージ等の製品設計開発 (3)オリジナル生産設備(インライン)の使用により、高速化、低投資を実現 (4)自動ラインの多用により、人員工数を大幅に削減 (5)チップ設計のサポートからモジュール組み立てまで、お客様のニーズに合わせ対応 (6)一貫受託生産による管理コスト、物流コストの低減 ■(株)加藤電器製作所の考え方 加藤電器製作所は1963年創業以来、経営のオリジナル化を進めてお客様のニーズの追求とスピードある事業運営を行う企業理念のもと、常にエレクトロニクスの最先端を歩み続けてまいりましたが、今、情報化産業のイノベーションにより時代はユビキタス社会へと大きく変ぼうしております。私たち加藤電器製作所は、そんなユビキタス社会を創出し、支えるキーデバイスをつくり続け、業界において確固たる信頼と実績を確立しております。今後も新しい時代に順応するだけではなく、新しい時代を創り出す演出家であり続けたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kdg.co.jp/katoh/ |
| 設立 | 年1963年5月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 22,700百万円 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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