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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【梅田】製品開発・不具合解析(ウォーターサーバー)業界パイオニア企業/売上上昇中/特許技術を支える
~モンドセレクション金賞8年連続受賞、最高金賞・ITA金賞も獲得!/安定経営基盤◎/年休(土日祝)125日・残業20h~
■仕事内容
業界パイオニア製品である、ウォーターサーバーに関わる新製品の開発業務と、既存製品・商材に発生した不具合の解析および関連業務のマネジメントをお任せします。
製品の品質向上だけでなく、次世代製品の企画・改良に直接関わるポジションです。
現場の声や解析結果を開発へフィードバックし、製品価値を高める役割を担っていただきます。
■業務詳細:業務割合は開発6割/不具合解析4割です
・ウォーターサーバーの新規・改良開発業務
・開発案件はメイン担当を含め、1~3名体制で対応
・既存製品・商材の不具合内容の確認、再現テスト
・原因分析および改善案の検討
・他部門で解析された内容の確認、開発視点での再整理
・解析結果を今後の製品開発へ反映
・関連業務の進行管理・調整
チームでの協業を重視し、意見や知見を共有しながら進める風土です。
スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきます!
■お客様に選ばれる理由
比較検討されるほど、強みがはっきりする商材です。
・コスト面:ペットボトルの購入と比べ、日割りで見ると安くなるケースが多数
・サイズ感:省スペース設計で、置き場所に困りにくい
・使いやすさ:重たい水の持ち運びや交換が不要
・品質:不純物質を除去し、冷水・温水がすぐ使える安心設計
・デザイン:生活感が出にくい、シンプルでおしゃれな外観
「ラク・安心・続けやすい」が揃っているため、
無理に押さなくても納得して選ばれやすいのが特徴です。
■市場の安定性・将来性
ウォーターサーバー普及率は2019年:6% → 2024年:8% と、まだ成長途中。
重たい水を買う負担・物価高による生活コストの見直し・水の安全性への関心
こうした背景から需要は安定しており、
浄水型ウォーターサーバーも含め、売れる商材が複数ある環境です
■この企業の魅力
・回収不要の使い切り容器、ワンウェイ方式などを開発し、複数特許を取得
・天然水は国際的な水の品評会で日本の水として初の金賞(1位)を受賞
・モンドセレクション金賞8年連続受賞、最高金賞・ITA金賞も獲得
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1920時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★大阪支社 住所:大阪府大阪市北区梅田1丁目1‐3 大阪駅前第3ビル15F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 大阪オフィスでの勤務を基本としますが、現物は工場(兵庫)にあるため、週の半分は工場への出社が必要です。出張の頻度は業務習熟度に応じて調整します。 <転勤> 当面なし ※原則、本人希望の勤務地とします。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~645万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~430,000円 <月給> 360,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※計3.0か月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:該当者には別途支給 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■選択制確定給付企業年金制度あり ■役職手当 ■企業年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 産休・育休(取得実績多数)、年末年始・夏期・特別・慶弔休暇 ※有給休暇100%消化を目指しています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発業務の経験をお持ちの方(商材・業界不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモライフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒675-0032 兵庫県加古川市加古川町備後358-1 |
| 事業内容 | <事業内容> おいしく安全なお水をお届けする【ウォーターサーバー】を通じて、 全国のお客さまへ快適な暮らしを提供しています。 ■天然水ウォーターサーバーの「コスモウォーター事業」 ■水道水の浄水型ウォーターサーバー(水道水補充型)の「ハミングウォーター事業」 ■その他飲料水及びウォーターサーバーの製造・販売 <会社の特色> 2005年より「コスモウォーター」ブランドで天然水の製造・宅配事業を開始。 独自開発のウォーターサーバーや、回収不要の容器を用いた宅配水定期配送サービスを提供し、 全国約50万人のお客様にご愛飲いただけるまで成長しました。 現在は、ご家庭の水道水をタンクに注ぐだけで安全かつ美味しいお水が作れる 浄水型ウォーターサーバー「ハミングウォーター」ブランドも展開。 お客様はもちろん、環境配慮にも取り組みながら事業拡大を続けています。 ウォーターサーバー市場は、その利便性や安全性確保を背景に今なお成長を続けており、 当社は「新常識創造カンパニー」として、その中でも唯一無二の存在となるべく、 独自の成長戦略により新たなマーケット開拓を続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 早川 耕司 |
| URL | http://www.cosmolife.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1988年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 17182百万円 |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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