【株式会社晴れる屋】人事※採用（採用～定着まで一気通貫）全国39店舗ポケカ等のカード専門店展開◇業界大手◇キャリアアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


人事※採用（採用～定着まで一気通貫）全国39店舗ポケカ等のカード専門店展開◇業界大手◇キャリアアップ


【業界大手の成長フェーズ／採用業務を通じ幅広い人事スキルを習得／フラットな組織で裁量大きく活躍できる環境】

■業務概要：
当社人事部にて、中途・アルバイト採用を中心とした採用実務全般をお任せします。採用計画の企画立案から各種媒体・エージェント活用、応募者対応、面接調整、入社手続きまで幅広く担当。さらに、採用した方の定着や活躍を支援する施策企画・推進、人材開発・組織開発・要員管理などの人事領域にも携わる機会があります。年間採用目標はアルバイト月5～10名、正社員月5名を担当内で分担。実務を通じて新規店舗や既存店舗の採用にも関わり、業界大手ならではのダイナミックな経験を積めます。

■業務詳細：
・採用計画の企画・遂行
・求人票作成、媒体選定、エージェント・ダイレクトリクルーティングの活用
・応募者対応、面接日程調整、合否連絡
・入社手続き、受け入れ準備
・採用活動の効果検証、データ管理
・採用者の定着・活躍支援施策の企画推進
・人材育成・組織開発・要員管理等の人事業務への参画

■組織構成：
人事部は採用・労務・制度など役割分担され、採用専任チームには上長1名・メンバー3名が在籍。密な連携とOJTにより業務を習得できます。

■業務の魅力：
・採用の上流～下流まで一貫して経験できる
・急成長フェーズのため、施策提案～実行まで裁量大
・新店舗立ち上げに関わるダイナミックな採用経験
・採用を起点に人事領域（育成・組織開発）へキャリア拡張可能

■教育体制：
OJT中心で入社後のフォロー体制が整備。2か月後・半年後にオンボーディング面談も実施し、安心して成長できます。

■就業環境：
残業は月20時間程度、リモートワーク不可。半期ごとの目標設定と評価制度により、1～2年後のリーダー、3～4年後のマネージャー昇格も目指せます。

■想定されるキャリアパス：
採用実務のスペシャリストからリーダー・マネージャー、人事全般へのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力：
大手企業ながらフラットな組織風土で、上位レイヤーとの距離が近く、意見発信や提案がしやすい環境です。採用担当として多様な業務を担当し、成長実感を持ちながら働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】