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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【赤坂】フルスタックエンジニア◆オペレーションチーム連携/医療運営の基盤を創るエンジニア
【難解なドメインを仕組み化する|大規模データとロジックで医療運営の基盤を創るエンジニア】
■業務概要:
当社にて以下の業務をお任せします。
◇オペレーションのシステム化
医療専門職(MS:メディカルソリューション)グループの業務フローを深く理解し、手動のデータ処理や複雑な運用をシステムロジックへ落とし込む
◇堅牢なデータ構造の設計
整合性と拡張性を重視したデータベース設計およびバックエンド(Python/Django)の実装
◇大規模データ処理の最適化
大量の医療データを安全かつ高速に扱うためのパフォーマンスチューニング
◇現場ニーズの具現化
社内ユーザー(MS:メディカルソリューション)グループと直接対話し、エンジニアの視点から「真に効率的な仕組み」を提案・実装する
■魅力:
◎膨大な医療データをロジックで解き明かし、マンパワーに頼らない次世代の運営基盤を再構築する面白み
◎社会貢献度の高さ:日本の医療・健康課題という人生の根幹に関わる領域に対し、プロダクトを通じて実効性のある価値を届ける手応え
◎プロダクトを創る実感:「決まった仕様を作る」のではなく、顧客価値を最大化するために「何を創るか」から関与できる環境
◎技術的挑戦と成長:大規模・複雑なドメインにコンピューターサイエンスの本質を追求して挑むことで、エンジニアとしての地力を磨ける
■配属部署・チーム構成:
開発本部(部門人数:約20名※正社員・業務委託含む)MS改善チームは、社内の医療専門職(MSグループ)と横断的に連携する体制です。
■働き方・環境:
・専門家への相談が容易:社内に保健師・看護師等が多数在籍。医療ドメインの知識も気軽に質問できるため、安心してキャッチアップいただけます。
・自律と協働:裁量労働制・ハイブリッド勤務(週1~2回出社)オンラインツールを活用した柔軟な働き方を基本としながら、対面でのコミュニケーションによるチームの連携強化・生産性向上を大切にしています。
■成長機会・キャリアパス:
複雑なドメイン知識を持つフルスタックエンジニア、あるいはシステムによる業務改革(BPR)のスペシャリストとしてのキャリアを築けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル 勤務地最寄駅:千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・出社とリモートのハイブリッド勤務となります。 ・出社頻度:週1~2回程度 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,423,692円~6,658,956円 固定残業手当/月:131,359円~195,087円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社時給与は選考を通じて当社規定にて決定します。 ■業績連動賞与制度:会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月分の通勤定期代を給与とあわせて支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■業績連動賞与制度 ■ストックオプション付与制度 ■置き型社食利用可 ■ウォーターサーバー設置 ■休憩エリアあり ■インフルエンザ予防接種補助(会社が費用半額負担) ■定期健康診断補助(会社が全額負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇(1時間単位での取得が可能※年5日分まで) 年末年始休暇(12/29から翌1/3)/メモリアル休暇(年間1日/入社日に付与)/産前産後休業/育児・介護休業/子の看護休暇/慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コンピュータサイエンス(データ構造、アルゴリズム、データベースなど)に精通していること ・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上(言語・フレームワークに依存しない開発スキルを重視) ・ユーザーの業務フローや課題を深く理解し、自らシステム要件の定義から実装までを完遂した経験(自走力のある方) ・生成AI等のツールを日常業務に取り入れ、業務効率化や成果向上に繋げた経験 ■歓迎条件: ・テストの自動化、および品質向上に関する知見・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メディフォン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療通訳事業(mediPhone)、健康管理SaaS事業(mediment)、その他関連事業 ■事業の特徴: (1)医療通訳事業(mediPhone:メディフォン) メディフォンは2014年1月のサービス開始以来、医療専門の通訳事業者として業界を牽引し、外国人患者さんを受入れる数多くの医療機関へサービス提供を行なっております。 医療機関の外国人患者受入れ現場を熟知したスタッフが多く在籍しているため、単なる言語サポートツールの導入では解決できない体制整備や患者対応に係る課題も一通り解決することが可能です。 高品質なツールと経験・知見に根ざしたノウハウの両面から、医療機関が抱える外国人患者受入れの課題解決支援を行えるのは、業界でもメディフォンだけとなっております。 (2)健康管理SaaS事業(mediment:メディメント) メディメントは、健康経営や社員の健康診断・ストレスチェック業務を担う人事労務担当者向けのサービスです。 健康診断やストレスチェックの実施・結果データ管理、産業医面談の調整、労働基準監督署への報告書作成など、これまで人事労務担当者にとって面倒で工数を要すると考えられていた業務の大幅な効率化を実現します。 また、健診やストレスチェック結果の見える化で健康経営の推進支援も行います。 その他、ワクチン接種状況把握機能・PCR検査申込み・オンライン産業医面談/診療などのコロナ対策機能も充実しており、ニューノーマルにも即対応可能となっております。 従業員画面の多言語化・オンライン産業医面談/診療における医療通訳サービス提供などで、増加する外国人従業員にも対応し、ダイバーシティ経営にも貢献しています 。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mediphone.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 452百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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