契約社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【恵比寿】インバウンド旅行の営業支援◆判断力で粗利を生む/土日祝休み・残業約15h/正社員登用有
~海外旅行会社向けツアーの国内手配・調整業務/営業が獲得した案件を形にし、複数案件を同時進行で管理/粗利を意識した判断力が活かせるポジション~
■採用背景
営業が獲得した案件を正確かつ効率的に形にする「手配・調整機能」の重要性が高まっており、増員での採用です。
■業務概要
海外旅行会社から受注した訪日ツアー案件について、国内の交通・宿泊・各種サービスを手配し、旅行を成立させる役割を担います。営業や社内外の関係者と連携しながら、複数案件を同時に進行。どの手配先を選ぶことで利益を最大化できるかを考え、会社の収益を下支えする重要なポジションです。
■業務詳細
<まずお任せする業務>
・営業が獲得したツアー案件の内容確認、条件整理
・国内サプライヤーへの予約・調整(電話・メール)
・問い合わせの一次窓口対応、進行管理
・同時に3~5件程度の案件を並行して担当
<ゆくゆくお任せする業務>
・手配フローの改善提案、コスト・粗利を意識した調整
・営業との連携による条件交渉、判断サポート
<商材について>
海外旅行会社向けの訪日ツアー手配業務。団体・個人問わず内容は多様で、正確さと判断力が求められます。
この仕事を通じて、数字に強い調整力が身につき、事業を支える実感を得られます。
■組織構成
東京オフィスは約20名
中途入社者も多く、前職はSE、経営企画、ホテル支配人など多様です。
■やりがい
自分の判断一つで粗利が変わるため、数字で成果を実感できます。表に出にくい仕事ですが、営業やチームからの信頼が評価につながります。
■企業の特徴
京都本社・東京・大阪に拠点を持ち、多国籍な社員が在籍。年次や立場に関係なく意見を出し合い、より良い業務フローを追求する文化があります。安定した基盤のもと、合理的に価値を出す働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社後6か月は契約社員、その後正社員となります。ただし契約社員として更新する可能性があります。 <試用期間> 6ヶ月 OJT研修期間中の就業時間帯は9時~18時(所定労働時間8時間)。 契約の更新:有(能力、勤務態度等により判断) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 4F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 最寄駅:JR山手線恵比寿駅徒歩7分 ※移転の可能性があります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~405,000円 <月給> 255,000円~405,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮します。 ■昇給・賞与:年1回(ただし会社の業績不良や個人の業績等により支給しないことがある) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(実費、上限5万円) 住宅手当:支給対象条件有(上限3万円) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格手当、技能手当(取得証明書提出必須) ■資格取得奨励一時金 <その他補足> ■役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業界経験不問> ・Excel、Word、メール使用経験 ・TOEIC(R)テスト(R)600点以上もしくは英検二級以上 ※社内では日本語を使用しての会話となります。日本語能力検定N1レベル相当の会話力も必要となります。 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 英語:ビジネス会話レベル、日本語:ビジネス会話レベル ※詳細は応募条件欄参照 <必要資格> 必要条件:実用英語技能検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アヤベックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒623-0052 京都府綾部市幸通11 |
| 事業内容 | ■事業内容 訪日インバウンドに特化した旅行事業(DMC事業)と、地域観光プロモーション事業を両輪で展開する企業です。 アヤベックス株式会社は、訪日外国人旅行(インバウンド)に特化したランドオペレーター(DMC:Destination Management Company)として、2013年に設立された旅行会社です。世界各国の旅行会社・ツアーオペレーターとネットワークを持ち、日本旅行における企画立案から宿泊・交通・体験手配までを一貫して支援しています。 <事業の詳細> ◎DMC(ランドオペレーション)事業 欧米・アジア各国からの訪日旅行客を対象に、個人・団体・富裕層・法人向けの旅行を企画・手配。大量送客型ではなく、「本物の日本」を体験できるオーダーメイド型・テーマ型旅行を強みとしています。 ◎インバウンドプロモーション事業 官公庁・自治体・観光団体と連携し、地域の観光資源を掘り起こし、海外市場に向けて発信。映像制作、デジタル配信、多言語コンテンツ制作などを含め、誘客までを見据えた実行型プロモーションを行っています。 <ビジネスモデル> ・海外旅行会社からのBtoB受託をベースに、旅行手配・企画料を収益源とするモデル ・自治体・官公庁からのプロモーション受託によるプロジェクト型収益 ・「企画 → 発信 → 送客」までを一気通貫で担える点が、他社との差別化要素となっています。 ■ビジョン 「本物の日本」と世界をつなぐ架け橋になる アヤベックスは、日本の原風景が残る京都府綾部市で誕生しました。大量消費型観光ではなく、地域に根差した文化・暮らし・人との出会いを大切にした旅を世界へ届けたいという想いが、設立の原点です。 代表の佐々木氏は、インバウンド観光を「単なる旅行ビジネス」ではなく、 ・地域の誇りを守ること ・地方創生につなげること ・日本の価値を正しく海外に伝えること を同時に実現する手段と捉えており、観光を通じた社会的価値の創出を企業の存在意義としています。 ■特徴 (1) インバウンド市場回復を追い風に成長 (2) 旅行会社×クリエイティブの融合 (3) 少数精鋭・プロフェッショナル志向 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ayabex.com/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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