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契約社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【東京/大阪】海外向け観光プロモーション業務◆リモート併用可/勤務時間選択制/土日祝休み
■概要:
地方自治体や官公庁、民間の観光関連事業者などから委託を受けインバウンドを中心とした観光プロモーション業務を行って頂きます。
■業務詳細:
・地方創生等を目的に訪日旅行を中心とした観光分野の入札に伴う企画書作成サポート
・受注したプロモーション案件の業務遂行
(例)
1.海外メディア、海外旅行会社の招請(ファムトリップなど)
2.海外旅行展示会、商談会の参加
3.旅行商品造成、アドバイザリー
4.セミナーの企画立案、運営
■当社について:
当社は、日本を訪れる海外旅行者に向けた魅力的なツアーを企画・提供するインバウンド専門の旅行会社です。 マレーシア、シンガポール、中東、ロシア、イタリア、スウェーデン、ブラジル、他約50カ国のエージェントと取引実績があり、年間約10,000人の旅行客を受け入れています。
京都(本社)・東京・大阪にオフィスがあり、日本、ベトナム、マレーシア、ロシア、フランス、など、国籍豊かなスタッフがお互いを尊重し協力して働いています。
お客様の満足のために、全て一つ一つお客様の要望に合わせてツアーを作っていきます。また社員の成長のために、新しい意見をどんどん取り入れる環境があります。 勢いの増すインバウンド旅行業界で、英語スキルを生かし当社の事業発展に尽力していただける方を広く募集いたします。時代を担っていただける新しい力に期待しています。
「日本の観光を世界に広めたい」「クリエイティブなプロモーションに関わりたい」「マーケティングや企画のスキルを活かしたい」そんな熱意をお持ちの方、ぜひ一緒に新しい旅の価値を創造しましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社後6か月は契約社員、その後正社員となります。ただし契約社員として更新する可能性があります。 <試用期間> 6ヶ月 OJT研修期間中の就業時間帯は9時~18時(所定労働時間8時間)。 契約の更新:有(能力、勤務態度等により判断) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 4F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪オフィス 住所:大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーBオフィス27F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 週2オフィス出社必須。リモートワーク可。(OJT研修期間中はオフィス出社必須) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 270万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~400,000円 <月給> 225,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮します。 ※昇給・賞与あり(年1回、会社実績と個人評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(実費、上限5万円) 住宅手当:支給対象条件有(上限3万円) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格手当、技能手当(取得証明書提出必須) ■資格取得奨励一時金 <その他補足> ■役職手当 ■フリードリンクやスナック等あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基本的なPC操作ができる方(Excel、Word、PowerPoint) ・旅行観光業界での就業経験が1年以上ある方 ・地域創生に興味・関心のある方 ■歓迎条件: ・企業の中長期プロジェクトの企画書を作成された経験をお持ちの方 <語学補足> 歓迎:英語力(英検2級/ TOEIC(R)600点以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アヤベックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒623-0052 京都府綾部市幸通11 |
| 事業内容 | ■事業内容 訪日インバウンドに特化した旅行事業(DMC事業)と、地域観光プロモーション事業を両輪で展開する企業です。 アヤベックス株式会社は、訪日外国人旅行(インバウンド)に特化したランドオペレーター(DMC:Destination Management Company)として、2013年に設立された旅行会社です。世界各国の旅行会社・ツアーオペレーターとネットワークを持ち、日本旅行における企画立案から宿泊・交通・体験手配までを一貫して支援しています。 <事業の詳細> ◎DMC(ランドオペレーション)事業 欧米・アジア各国からの訪日旅行客を対象に、個人・団体・富裕層・法人向けの旅行を企画・手配。大量送客型ではなく、「本物の日本」を体験できるオーダーメイド型・テーマ型旅行を強みとしています。 ◎インバウンドプロモーション事業 官公庁・自治体・観光団体と連携し、地域の観光資源を掘り起こし、海外市場に向けて発信。映像制作、デジタル配信、多言語コンテンツ制作などを含め、誘客までを見据えた実行型プロモーションを行っています。 <ビジネスモデル> ・海外旅行会社からのBtoB受託をベースに、旅行手配・企画料を収益源とするモデル ・自治体・官公庁からのプロモーション受託によるプロジェクト型収益 ・「企画 → 発信 → 送客」までを一気通貫で担える点が、他社との差別化要素となっています。 ■ビジョン 「本物の日本」と世界をつなぐ架け橋になる アヤベックスは、日本の原風景が残る京都府綾部市で誕生しました。大量消費型観光ではなく、地域に根差した文化・暮らし・人との出会いを大切にした旅を世界へ届けたいという想いが、設立の原点です。 代表の佐々木氏は、インバウンド観光を「単なる旅行ビジネス」ではなく、 ・地域の誇りを守ること ・地方創生につなげること ・日本の価値を正しく海外に伝えること を同時に実現する手段と捉えており、観光を通じた社会的価値の創出を企業の存在意義としています。 ■特徴 (1) インバウンド市場回復を追い風に成長 (2) 旅行会社×クリエイティブの融合 (3) 少数精鋭・プロフェッショナル志向 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ayabex.com/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 92名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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