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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【大阪本社】課長職◆グループホームのマネジメント業務/東証STD上場の総合福祉企業/研修制度◎
<介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開/介護事業大手で安定経営◎>
■業務概要:
グループホーム「たのしい家」・認知デイ「たのしいデイ」の運営管理業務をお任せします。
■業務詳細:
◇グループホームの運営管理・人材育成
◇新規獲得を目指した他事業所(機関)への案内訪問
◇ご家族の対応や入居促進、問い合わせおよび、見学対応
◇選考者の現場見学および面接対応
◇ミーティング参加
◇事務処理 など
■人を育てる研修が豊富:
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いていただけます。
■当社について:
介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に500以上の事業所を展開し、8,000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 664万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円 その他固定手当/月:150,000円 <月給> 520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記「その他固定手当」:地域手当10,000円+役付手当140,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(平均40万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:前払退職金制度(勤続1年以上) <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■フォローアップ研修 ■コーチング研修 ■メンタルヘルス研修 <その他補足> ■持株会制度 ■社用携帯、ノートPC貸与 ■産休育休取得実績あり ■結婚祝金、出産祝金あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 夏期休暇(3日間)、冬期休暇(4日間)、有給休暇(入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・グループホームの現場やマネジメント経験がある方 ■歓迎条件: ・介護の資格 ・基本的なPC業務(Word、Excel)ができる方 ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケア21 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容 訪問介護事業、介護付有料老人ホーム、認知症対応型グループホームを中心とした高齢者福祉サービスの提供を軸に、障がい者(児)福祉サービス、保育サービス、訪問看護サービス、歯科サポート、教育分野である介護人財育成や人財派遣紹介サービスの提供など、ケア21グループは福祉・医療・教育・文化を網羅した総合福祉企業へと発展し続け、全国に400を超える事業所を展開しています。 ご利用者様やご家族様に支持され続け、スタッフや関係者の皆様からも愛され続けることで、100年続くいい会社を創造していくことをスローガンとして、今後も拡大を続ける介護市場を中心とした安定・確実な事業成長を目指しています。 ■9つの経営理念 1.福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2.最大ではなく最高のサービスの提供 3.人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4.日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5.福祉理念と市場原理の融合 6.現場第一主義 7.徹底討論・徹底和解 8.常に考え、変わり続ける 9.人を大事にし、人を育てる |
| 代表者 | 代表取締役 依田 雅 |
| URL | https://www.care21.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 33,984百万円 |
| 従業員数 | 8,601名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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