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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【銀座】経理マネージャー候補◆残業10～15h程度/成長中の美容クリニック◎
【全国でアートメイククリニックと育成スクールを展開する美容クリニックグループ◎】
美容クリニックグループの本部管理部門にて、経理実務を中心に担っていただくポジション。急拡大フェーズにあるため、日々の実務を回しながら、将来的には経理体制の中核を担っていただくことを期待しています。
【主な業務】
・日次経理（仕訳・伝票処理）、月次決算業務
・売上／経費データ管理、請求書発行・支払管理
・税理士との連携
・管理資料の作成
・メンバーの育成
※使用ツール：マネーフォワード、Google Workspace、Notion 等
■管理部組織構成
経理1名／人事労務1名／総務・IT兼任1名（計3名）
■本ポジションは、院長直下で経理業務を中心に管理部門の基盤を整える「経理マネージャー」ポジションです。
経理実務を担いながら業務の仕組みを整えていく、プレイングマネージャー志向の方にフィットする役割です。
1. 経理業務の中核として実務を推進
日次～月次の経理業務を中心に、クリニック運営を支える経理業務を担当していただきます。
2. 経理業務の整理・仕組み化
成長フェーズの組織のため、経理業務の整理や業務フローの見直し、属人化の解消など、
3. 経営に近いポジションでの業務推進
院長や各部門責任者と業務を進めるため、経理の観点から運営改善や業務改善の提案を行いやすい環境です。
4. 将来的な役割拡張の可能性
将来的には管理部門の体制整備やメンバー育成など、より広い役割を担っていただくことも想定しています。
5. 経理体制
日次業務は社内で対応し、月次決算は会計士・税理士と連携して進めています。
■魅力・特徴：
◎経営に近い立場で働ける：院長や経営層と直接やりとりしながら、クリニックの成長を肌で感じられます
◎仕組みづくりより“まとめ役”の比重が高い：一人で全部を背負うのではなく、各メンバーをつなぎ、動きやすい環境を整える役割です
◎キャリアアップのチャンス：リーダー経験が浅くても「マネージャー候補」としてステップアップ可能。30代・40代のキャリア層が新しい挑戦をする舞台にぴったりです。
◎働きやすい環境：年間休日120日／残業は月10～15h程度。プライベートと両立しながら長く続けられる職場です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ オフィス 住所：東京都中央区銀座1-2-4 サクセス銀座ファーストビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 就業場所は、同グループの一般社団法人ＴＨＥ ＳＴＯＲＩＥＳ ＣＬＩＮＩＣＳのオフィスとなります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：144,500円～281,300円 固定残業手当/月：74,100円～103,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,600円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（月2万円まで） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 必要に応じて研修あり（会社負担） ＜その他補足＞ ・美容福利厚生充実（美容施術・ドクターズコスメなど） ・昇給制度あり（年１回／4月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※業務状況に応じて、月に数回土曜ないし日曜出社をお願いすることがあります（平日に振替休日取得可）。無理のない働き方を大切にしています。 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇ゴールデンウイーク休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理経験3年以上（※決算経験は必須ではございません） ・メンバーフォローや取りまとめの経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・総務・人事・労務などバックオフィス領域のご経験 ・ベンチャー／中小規模組織での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社カカカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘408 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、美容クリニックグループ（THE STORIES CLINICS）の本部機能を担う合同会社として、全国展開するアートメイク事業および育成スクール事業の経営管理・運営支援を行っています。 ■ビジョン： 当社は、「アーティスト中心の時代をつくる」というグループビジョンの実現に向け、事業成長を支える経営基盤の構築を目的として設立されました。 これまでの美容医療業界は、クリニック単位でのブランドに依存する構造が主流でしたが、当グループでは「個人の技術・価値で選ばれる時代」への転換を目指しています。 その中で当社は、 ・アーティストが最大限に力を発揮できる環境整備 ・事業拡大に耐えうる組織・仕組みの構築 ・全国展開を見据えたオペレーション標準化 を推進し、“成長し続ける組織の土台”をつくる役割を担っています。 ■特徴（TOPICS）： 1．急成長マーケット × 事業拡張フェーズ アートメイク市場は近年急成長しており、美容医療の中でも今後の拡大が期待される領域です。 当グループはすでに全国展開を進めており、今後も提携院・スクールの拡大を見据えた成長フェーズにあります。 2．アーティスト主軸の独自ビジネスモデル 多くのクリニックが施設単位での集客を行う中、当グループは「アーティスト個人の価値」を軸にしたモデルを採用。 そのため、 ・個人ブランディング ・指名制 ・教育・育成 が事業の中心となっており、他社との差別化を実現しています。 ■組織風土： 当社は、急成長フェーズの組織特有の「変化の速さ」と「裁量の大きさ」が特徴です。 美容医療業界は競争が激しく、 ・人材確保 ・サービス品質 ・ブランド構築 が事業成長の鍵となります。 そのため社内では、 「待ちではなく、自ら課題を見つけて動く姿勢」が求められます。 一方で、 ・平均年齢30代前半 ・現場との距離が近い組織構造 ・経営との直接コミュニケーション といった環境から、意思決定スピードが速く、 「やると決めたことはすぐ試す」文化が根付いています。 また、 ・属人化からの脱却（過去の課題） ・業務の標準化・役割分担の再設計 といったテーマにも本気で向き合っており、 整っていないからこそ、組織をつくる面白さがあるフェーズです。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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