正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【品川】クラウドインフラの企画・提案、構築、導入サポート◆年休126日/従業員満足度◎/BI07
【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業/“言われたものを売らない”顧客共創型。設計開発の本質課題に踏み込む提案営業/年休126日×フレックス×リモート可能/圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1%を誇るSIer】
■職務内容
関東地区の大手自動車メーカーグループに対してクラウドインフラの企画・提案、構築、導入後のサポートをお任せします。
~詳細~
◇MSソリューションの導入・運用
・M365の導入・運用
・Entraを利用したSSO導入
・Intune、AutoPilotを利用したクライアント管理、PCキッティング
◇オンプレ/クラウド上でのサーバー構築・運用
・NAS・ファイルサーバーなどのサーバー構築・移行
・AWS/Azureなどのクラウドリフト、クラウドシフト対応
◇内製支援業務の企画・運用設計
・新規運用支援を行うための企画や、案件立ち上げ対応、内製支援メンバーの教育など
・内製支援先のお困りごと解決のための技術的なプチコンサル
■ポジションの魅力
・関東地区の大手自動車メーカーグループを中心に企画・提案~構築・開発~運用まで一連の工程に関わることができます。
・オンプレ案件やM365以外のクラウドサービス案件の引き合いも多いため、色々な技術に関わるチャンスがあります。
・内製支援を通して、顧客へ新たな価値を提供するとともに内製支援拡大という形で還元し、ご自身で対応した企画や立ち上げに関わり続けることも可能です。
■当社の特徴:
・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。
・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。
・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。
・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には転勤の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 718万円~1,160万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,000円~500,000円 固定残業手当/月:51,524円~69,670円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 369,524円~569,670円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む ※月20時間超過分は1分単位で残業代(時間外手当)を別途支給 ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 【参考:年収レンジ】 ・30歳 約757万~ ・35歳 約856万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて支給。上限10万円/月 寮社宅:社内規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401k制度)、前払退職金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。 <その他補足> ■貸付制度:マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄:確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄(住宅) ■リフレッシュ休暇制度(勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可) ■カフェテリアプラン:自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与 ■ダイバーシティ推進活動:育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク(在宅勤務)制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与 有給休暇(初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須 ・大小問わずSIプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・技術問わず基本設計、運用設計などの設計経験 ・新しい技術や知見の習得に前向きな方 ■歓迎 ・ITシステムの運用・管理・保守経験(分野不問) ・クラウド(特にMS Azure)のIaaS設計・構築経験 ・プリセールス・技術営業の経験(分野不問) ・サービス企画経験 ・基本情報技術者/ネットワーク関連資格/MS Azure関連資格など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊田通商システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 海外を含むトヨタグループを中心とした企業向けIT機器およびサービス/クラウドインフラ/エンジニアリングサービスの提供 ・ネットワークを活用したソリューションサービス ・基幹システムの構築・保守・運用 ・インフラソリューション事業 ・リサイクルPCの販売 など ■事業補足: 同社はMobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。特に、製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等に関して、関連会社の持つ海外エンジニアリソースを強みとしてグローバルにサポートします。 ■分社化について: もともと旧株式会社豊通シスコムとして事業を行っていましたが、より専門性を持たせる事を目的として、2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けにそれぞれ企業分割を行いました。同社は豊田通商システムズ株式会社に社名変更し、トヨタグループ向けの事業を行います。 ■会社の風土: ・お客様が求める機能を持ったハードウェア・ソフトウェアを国境関係なく検索し、パッケージ化されていない場合は自社に蓄積・流通している最新技術情報を駆使して、新しいソフトウェアやシステムをゼロから構築することもあります。 ・母体である総合商社:豊田通商のDNAを受け継ぎ、既成概念にとらわれずお客様にソリューションを提供するという姿勢が徹底しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ttsystems.com/ |
| 設立 | 年1994年3月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 45957百万円 |
| 従業員数 | 580名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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