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正社員
掲載予定期間:2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【岐阜/各務原】自動化設備の制御設計リード◆三菱・キーエンス活用し現場起点で改善を主導/日勤×土日祝
【内製設備の電気・制御を構想から改良まで一貫して担う、技術裁量の大きいポジション】
■仕事内容:
内製設備の電気・制御を、構想設計から改良まで一貫して主導いただきます。
包装機・搬送ライン・検査機など多様な設備に対し、PLC制御設計・回路改良・立ち上げ調整・能力向上の改善を担当。顧客案件ではないため、仕様策定~実装まで自分の判断で進められ、技術の深掘りと最適化に集中できる環境です。
■具体的な業務内容:
・自社設備の制御コンセプト設計・再設計
・三菱/キーエンスを用いたPLC(ラダー)の設計・改造
・サーボ/インバータによる多軸同期・モーション制御
・包装機・搬送ライン・検査機の立ち上げ計画・現場調整
・能力向上・安定稼働を目的とした改善テーマの推進
・外部業者への技術指示・レビュー
・電気図面(回路図)の作成・改訂、電気安全判断
・経験に応じて標準化や後進指導も担当
■取り扱い設備例:
・袋詰機(専用基板+汎用PLC制御)
・SP包装機(能力1.7倍の改善実績あり)
・供給装置・検査機(シールワッシャ検査など)
・物流センター内コンテナ搬送ライン ほか
※複数設備を横断して、全体の最適化を図る役割です。
■使用メーカー・技術スタック:
・PLC/HMI:三菱電機、キーエンス、オムロン
・アクチュエータ:サーボモータ、インバータ
・制御:多軸同期制御、モーション制御
・その他:専用基板を用いた制御システム、社内開発の制御ロジック標準
■働き方:
・顧客折衝なし/納期起因の夜間作業なし
・社内設備のため 仕様変更に振り回されにくい
・設備改善は自社スケジュールで計画可能
・出張ほぼなし/土日祝休み
・日勤のみ/平均残業10h程度
■ポジションの特徴・やりがい:
・顧客案件ではなく 自社設備 のため、短納期対応や仕様変更に振り回されにくい
・構想設計~詳細設計~実装~改善まで、一連の工程を自らリードできる
・改善成果が「生産性○%向上」「停止時間削減」など、数字で見えやすい
・現任ベテランからの技術承継を受けつつ、将来的には 技術方針を決める側(責任者候補) に回れる
・包装・物流という領域で、多様な専用機の制御を横断的に経験可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> テクノセンター 住所:岐阜県各務原市前渡東7-268-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 車通勤可 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):358,000円~474,800円 その他固定手当/月:45,200円~100,200円 <月給> 403,200円~575,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)/2.5カ月分 ■役職手当、食事手当(3200円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:ガソリン代支給・駐車場完備 家族手当:配偶者月1万円、第1子月5千円、第2子以降月5千円 住宅手当:条件によって異なる(3千円~2万円) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキルアップができる(資格取得支援制度有、社内表彰制度有) <その他補足> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度 ・慶弔金給付 ・制服貸与 ・携帯電話貸与 ・社用車支給(通勤可) ・リゾートクラブ加入 ・社内イベント(慰安旅行・ボウリング大会・忘年会・ゴルフコンペ等) ・慰安旅行 ・託児施設あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 祝日・夏季休暇、年末年始休暇・産前、産後、育児休暇・特別休暇・有給休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:(いずれか) ・産業装置・生産設備・専用機などの 電気設計/制御設計 経験 ・PLC(ラダー)を用いた制御プログラムの 設計・改造 経験 ・制御方針の策定、改善計画の立案、技術判断など“判断業務”の経験 ■こんな方におすすめ: ・客先案件中心の働き方から、社内設備に腰を据えて技術を深めたい ・PLC設計やモーション制御の経験を活かし、設備改善を主導したい ・電気設計だけでなく、生産性向上や内製化など“全体最適”に挑戦したい #土日祝休み #年間休日120日以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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