【株式会社八幡ねじ】【岐阜／各務原】＜PLC基礎から上流へ＞2～3年の技術承継で電気設計×保全を習得／年休120・土日祝【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


【岐阜／各務原】＜PLC基礎から上流へ＞2～3年の技術承継で電気設計×保全を習得／年休120・土日祝


現場で使われる“生きた制御技術”を基礎から体系的に学べる育成ポジションです。（PLC／制御設計）

■仕事内容：
自動化設備のPLC調整・電気設計・設備保全を段階的に担当。
日勤×転勤なしの環境で、現場理解と制御設計の力を伸ばせます。
また、上流工程の考え方や制御設計の“なぜそうするのか”まで丁寧に解説する育成方針のため、経験が浅い方でも着実にスキルを積めます。

■具体的な業務内容：
・PLC（ラダー）の読解・小規模なプログラム修正
・自動化設備の保守点検、突発トラブル時の原因特定・復旧対応
・設備の制御回路の見直し・改良（経験に応じて）
・製造・物流メンバーと連携した設備改善・自動化提案
・新規設備導入時の制御仕様検討・立ち上げサポート
・外部業者への依頼・技術判断（高度な修理時）

■取り扱い設備例：
・袋詰機（専用基板＋汎用PLC制御）
・供給装置
・SP包装機（能力向上の改善実績あり）
・シールワッシャ検査機
・物流センターのコンテナ搬送ライン　等

■使用メーカー：
・三菱電機、オムロン、キーエンス（PLC／タッチパネル）
・サーボモータ・インバータを用いた多軸同期制御

■育成ステップ：
1年目：設備理解・保全・PLC読解
2年目：制御改良、装置改善の小規模案件を担当
3年目：PLC設計・制御仕様の検討、設備改善のリード
→ 電気設計と現場理解を両立した“一貫技術者”へステップアップできます◎

■スキルアップ：
・設備が“実際にどう動くか”を理解したうえでの制御設計スキル
・現場課題を構造的に捉え、改善につなげる問題解決力
・製造・物流の上流から下流まで分かる幅広い工場技術知識
・将来的に電気・設備領域の中核を担うリーダー／責任者候補 としての視点

■働き方：
・日勤のみ（8:30～17:30）／夜勤・交替勤務なし
・転勤なし
・社内設備のため 顧客折衝・出張・納期プレッシャー少なめ
・突発呼び出しほぼなし（内製により計画保全を重視）
・月残業 10時間程度（定時で帰れる日多数）
・休みやすい環境（有休取得しやすい職場風土）
・年間休日120日＋長期休暇あり（年末年始・夏季）
・育成期間中は 無理な単独対応なし

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】