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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【大阪／京都】インフラ設計構築◆実績を給与へ正当に評価／教育・キャリア支援制度充実
～自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力～
■案件概要
各エンド向けインフラ構築プロジェクトに参画いただきます。
元請けがインフラ部隊を創り、複数のエンドユーザー向けに設計構築～運用までの案件を対応しております。
■商流
エンド⇒元請⇒弊社
■業務内容
基本的には設計構築に携わっていただきます。
弊社としてチーム体制を作っておりますが、若手が多いため、一人称で設計構築を対応していただきたいと考えております。
※スキルに合わせてポジション配置します。
・顧客窓口、折衝
・要件定義
・構成検討
・基本設計
・詳細設計（構築しつつドキュメント化）
・構築
・移行
・試験設計
・試験実施
・運用設計
・運用
■想定期間
長期
■プロジェクトの体制
インフラチームは15名程度です。弊社から9名が参画中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:30～13:15） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務地の最寄り駅：南森町駅、守口駅 京都での現地対応あり（頻度はフェーズによる） ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,900円～427,800円 固定残業手当/月：36,100円～72,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回(基本給が最大16000円UP) ■賞与：年2回(平均月給×係数。 ※これまで一度も係数が1を割った事はございません。) ■個々の目標管理シートや、お客様の声をもとに半期に一度フィードバック面談を実施し、給与と案件を見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども一人あたりに支給。最大3万円。 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Schoo WEB campus：e-learingシステム導入 ・資格取得補助制度(受験料全額負担＋最大10万円の報奨金) ・技術勉強会 ・感動大学（外部講師による研修） ＜その他補足＞ ■ABC制度：半年毎の明確な人事評価制度 ■永年勤続報奨：入社後5年ごとに手当を支給 ■リーダー手当：立候補制のリーダー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）、GW、バースディ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Windowsサーバ（AD、ファイルサーバ、MSFCなど） ・仮想化（VMWare、Hyper-V、KVM） ・ネットワーク（HPE、allied-telesis） ・バックアップ（Veeam） ・デスクトップ仮想化（citrix） ⇒上記いずれかの経験があること ⇒幅広く対応可能であればありがたいです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ボールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル４Ｆ |
| 事業内容 | 弊社はただのSES企業ではなく、他の業態のIT企業や大手SESよりも圧倒的にエンジニアとして成長していける”プレミアムSES”です。 https://www.premiumses-bold.com/ ■会社概要： 「人間力」の高いエンジニア集団を目指す同社は、通信・メーカー・金融・官公庁等様々な業界の大手を中心に数百社の取引企業があり、多くのインフラ・開発案件のフェーズに携わっています。 ■事業内容： ソフトウェアの企画開発、ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営、PCの展開作業、ホームページの企画・運営、コンピューターシステムによるデータ入力及びそれに伴う事務処理の受託、コンピューター及びコンピューター関連機器販売・保守管理、ITエンジニアの派遣業 ■評価基準： 2017年より半期ごとに4つの区分（S～C評価）に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。目標の達成度合いや、勤怠状況、お客様からの評価など多角的に評価します。社内外両方の評価を軸にしており、この評価制度に沿っていくことで、エンジニアとして成長できるうえ、給与へ半年に一度反映。がんばりが収入に直結しやすく、1年間で50万円、3年間で150万円近く収入が上がったエンジニアもいます。直近の社員の昇給率は98％です。 ■研修制度： ・感動大学：外部講師を招き、毎日講座を実施。ビジネススキル、マネジメント、コミュニケーションなどを磨ける講座が多数あります。 ・技術者研修：技術顧問と各分野のスペシャリスト社員が主催する技術勉強会を毎週開催しています。 ■充実の手当： ・役職手当：ディレクター5万円、チーフディレクター8万円、マネージャー20万円、ゼネラルマネージャー30万円 ・家族手当：第一子2000円、第二子3000円、第三子5000円、第四子1万円 ・永続勤続手当：5年30万円、10年100万円、15年150万円、20年200万 ※その後も5年毎に200万支給 ・資格取得支援：受験料全額負担。資格レベルに応じてインセンティブ至急。※下記一例です。 ＜毎月2.5万円の手当＞PMP,データベーススペシャリスト試験、＜5万円＞CCNP,PMP,MCSM、＜3万円＞CCNA,基本情報技術者、LPICレベル2、＜1万円＞ITパスポート,Oracle（ブロンズ） |
| 代表者 | 澤田 敏 |
| URL | http://www.bold.ne.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | 76億円（2023年） |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTデータ 株式会社NTTドコモ NTTコムウェア株式会社 オリックス生命保険株式会社 オリックス銀行株式会社 株式会社ソフトバンク TIS株式会社 富士通株式会社 SCSK株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社 パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社 BIPROGY株式会社 株式会社インテリジェントウェイブ 株式会社日立ソリューションズ 株式会社MonotaRO （一部／敬称略） |
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