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正社員
掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)
【淀屋橋】ITコンサルタント（PM）／経営支援・業務設計に携わるSaaS導入プロジェクト推進
【中堅・成長企業の業務改善をリード／経営課題に踏み込む伴走型ITコンサルタント／SaaS導入を通じ再現性ある価値提供】
■業務概要
当社は中堅・成長企業に対し、業務改善・IT導入を通じた経営支援を行っています。
本ポジションでは、クラウド業務システム（主に「楽楽販売」）の導入プロジェクトをリードし、顧客に伴走しながら成果創出まで推進していただきます。
単なるシステム導入ではなく、「業務整理→設計→導入→定着」までを一貫して担う、伴走型ITコンサルのプロジェクトマネージャーです。
■業務詳細
（1）プロジェクト推進（PM業務）
・導入プロジェクトの計画立案
・工数管理、進捗管理
・品質管理
・リスク管理
・ステークホルダー調整
・ベンダーコントロール（必要に応じて）
（2）顧客伴走・要件整理
・顧客ヒアリング
・業務フロー整理
・要件定義
・業務設計支援
・運用設計、定着支援
（3）組織内連携
・伴走部隊／開発部隊／保守部隊との連携
・ナレッジ共有
・若手メンバーの育成（将来的に）
■ポジションの魅力：
（1）経営に踏み込む“伴走型PM”
単なる進行管理ではなく、業務設計や経営課題の整理から参画。
売上拡大・業務効率化・組織体制の見直しなどを、経営層と直接議論しながら推進します。
システム導入に留まらない、経営改善の中核を担うPMです。
（2）事業づくりに関われるフェーズ
ITコンサルチームは拡張期。
プロジェクト推進だけでなく、導入メソッドの標準化・PM育成・サービス設計や新規ソリューション企画など、
「仕組みをつくる側」として事業づくりにも関われます。
（3）裁量大・意思決定が速い環境
経営陣との距離が近く、良い提案はすぐ実行・即サービス化。
大企業では時間のかかる施策も、数ヶ月で形になるスピード感があります。
（4）SaaS中心で再現性あるPM経験
主力商材は「楽楽販売」などのSaaS。スクラッチ開発の炎上案件ではなく、成功パターンを磨き再現性ある価値提供に集中できます。
「毎回ゼロから苦しむPM」ではなく、モデルを構築するPMへ成長できます。
■取扱プロダクト
・楽楽販売（主軸）
・各種SaaSツール
・業務システム連携ツール
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 全額支給 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～333,000円 ＜月給＞ 238,500円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 毎月の労働時間の15％をトレーニングの時間として投下する、「15%ルール」を運用 ＜トレーニング事例＞ ・M-labo(プロコンサルタント養成講座)、SAトレーニング、CKP会議、1on1など ＜その他補足＞ ■健康増進 健康診断オプション＆人間ドック受診費用補助(自己負担5,000円で人間ドック受診可) 豪華保養所(エクシブ)利用制度 家族旅行補助(二等親間まで、1人あたり年15,000円支給) ■ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ増進 社員旅行 ■退職金制度 確定拠出型年金制度(401K) はぐくみ年金制度 ■その他 福利厚生保険制度(弔慰金／見舞金) 団体長期損害所得補償制度 自己啓発セミナー補助制度 図書購入予算付与 ベビーシッター補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 ※顧客のニーズにより、ごくまれに土曜出勤が発生することがございます。そういった場合は代休を取得いただきます。 ※年間休日は年度により変動します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・SaaSやシステムベンダー等での2年以上の顧客対応経験 ・プロジェクト推進の実務経験（規模不問） ■歓迎条件 ・業務システム導入プロジェクトへの参加経験 ・要件定義の経験 ・PM／PL経験 ・業務改善コンサルの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 御堂筋税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル4F |
| 事業内容 | ～７つの事業から構成されるソリューションファームです～ ■税務コンサルティング ■経営コンサルティング：経営計画策定と実行管理、組織開発、マーケティング、工場などの生産性向上、経営コンサル ■人材・組織開発コンサルティング：人事制度構築、人材育成制度構築、後継者支援、幹部育成、次世代育成、営業担当者研修、採用・定着支援など ■事業承継コンサルティング：事業承継・自社株・相続対策、組織再編、M＆A ■経理サポート：経理システム改善、内部統制制度、危急時人材派遣、会計参与 ■ITコンサルティング：中小企業に特化したDX推進、ITサポート ■ネットワーク紹介：各種専門家、問題解決者のご紹介 ＜数字で見る御堂筋税理士法人＞ ・顧問先法人：300社（年商規模5億～200億、コア10億～50億）上場企業1社、上場企業子会社10社 ・顧客の黒字企業率 84.7％ ・1人の担当者における生産性は、税理士業界平均の約2倍 ・15％ルール ～就業時間の15％がトレーニング～ ・「30歳・年収1000万」 ・男女比 5:5（ボリュームゾーンは30代） ■受賞歴例 ・第4回ホワイト企業アワード 人材育成部門受賞＆生産性向上部門賞 受賞 ・2020年健康経営優良法人認定 ・「work story award 2019 トップ企業の人材育成力賞」受賞 ・大阪市女性活躍リーディングカンパニー 認証 ・「ホワイト企業認定」最高ランクのプラチナを取得 ★‐‐‐税理士を越えた、経営者のパートナーを目指して‐‐‐★ 創業者である小笠原士郎氏が個人事務所として立ち上げた当時から、“経営者のパートナーとなる”ことをメインテーマにして事業を推進。 メイン事業は税務・会計業務支援ですが、企業は決算の内容を基に次期に向けて何をすべきか、中長期的にどのようなプランが必要かを考え、絵を描いてきました。 その経営計画に関して、人事や組織マネジメントに関する問題、DX推進、事業承継や売却等、課題解決に網羅的に対応しながら、顧客の永続的な拡大をご支援しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.management-facilitation.com/ |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 10,300,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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