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正社員
■仕事内容:
・企業の経営者、採用責任者、担当者との商談を通じ、企業の採用活動をサポート
・企業が求める人材要件のすり合わせ、採用手法のアドバイス、ソリューションのヒアリング、最適な人材の紹介
・弊社の運営する就職領域におけるプロダクトのDBを活用し、人材会社のユーザー集客を担当
・既存顧客を中心に、顧客の事業成長に向けた集客支援を行う
・顧客の事業課題を解決するための企画・提案
・インサイドセールスでのリード獲得
・新規開拓営業を通じた採用支援
・既存顧客営業を通じた採用支援
・ブランディング形成支援による経営課題解決
・営業戦略の策定、実行
・KPI管理、実行支援
・他G、他事業部とのシナジー創出
※新卒領域のRA職またはセールス職、みん就企画営業職を適正に応じて判断させて頂きます。※
■ポジションの魅力
・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事であり、お客様に大きな影響を与えられるため、日々やりがいを感じられます
・経営者・役員などの上位役職層との接点機会が多く、事業運営に欠かせない役割を担います
・組織が急成長フェーズにあり、チームビルディングの経験や意思を反映しやすい環境
・実績や意欲、組織への貢献度で昇格しやすい体制
・新チームや新拠点の立ち上げ、新規事業企画など、0から1を生み出すフェーズでの活躍が可能
・営業スキルとマーケティング思考を同時に成長させることができる
・急成長中の組織で、多くのチャレンジが可能
・柔軟なキャリア設計ができる環境
◆その他
当社の業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地：西新宿 喫煙環境受動喫煙措置： 屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり) 転勤：原則無し 変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：336万円～700万円 想定年収：336-702万円 賃金形態：月給制 月給：28-58万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 月給内訳： （基本給： 201,200-400,600円、定額残業手当（45～60時間相当）： 78,800- 184,400円） 昇給・昇格：有り ＜諸手当＞ 残業手当：あり（固定残業代制） 固定残業代の相当時間 ：24時間～60時間/月※超過分別途支給 ・通勤手当（ 会社規定に基づき支給） ・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象） ＜勤務時間詳細＞ ・勤務時間：9:30～18:30（但し、現在は時差出勤を導入しており10:00～19:00） 休憩60分 ・残業：あり（固定残業時間代の相当時間：24時間～60時間） |
| 休日・休暇 | ・年間休日：120日以上 ・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日 ・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等） |
| 応募資格 | 【必須要件】 経験：toC/B問わず対人業務/売上目標を持った業務の経験者 【参考】営業/販売/コールセンター等、売上目標を持った業務の経験者 【歓迎/尚可要件】 経験： ・新卒採用や採用業務に興味のある方 ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人 ・法人営業経験ありの方 ・人材業界経験ありの方 ・人事経験ありの方 ・求人広告代理店としてメディアセールスを担当されていた方 ・人材紹介サービスのRAを担当されていた方 ・顧客の課題解決を行なう提案営業などをしていた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F |
| 事業内容 | 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。 「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。 これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、 2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました 。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、 既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 <2026年3月期 第3四半期 決算説明資料> https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/4cfb18e9/a90f/4ce8/b8ad/830a59896d05/140120260213560482.pdf |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 春日博文 |
| URL | https://www.theport.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | 21,963百万円 |
| 従業員数 | 1,093名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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