正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な職務内容】
■人財開発
・教育、育成業務の企画立案・推進
・その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策の企画立案・推進
※内製化した研修の企画立案・運営事務局を担っていただきます（0から研修を企画・設計していただきます）
※基本的には人財開発業務を中心に担当いただきますが、ご経験・スキルに応じて以下業務もお任せする可能性があります（担当割合：2～3割程度）
■採用領域
（キャリア・新卒・外国籍・障がい者採用等）の企画立案・実務推進、およびリーダーとしての取りまとめ
※これまでのご経験や志向に応じて、業務のアサイン・進め方は柔軟に調整いたします
【ポジションの魅力】
2025年4月に「人財統括部 人事部 人財開発課」として、採用と人財開発領域に特化する組織へと再編され、カンパニー・事業成長を人事面から支援する重要な役割を担っています。
人財開発機能の強化フェーズにあり、単なる運用ではなく、施策の企画・設計から推進まで一貫して携わることができる環境です。
【入社後のキャリアパス】
当面は人財開発および採用領域におけるスペシャリストとして業務を担っていただきます。
その後はご志向に応じて、
・人事企画や労務など他領域へのローテーション
・人事スペシャリストとしての専門性深化
・マネジメントポジションへの登用
など、幅広いキャリア形成が可能です。
※当面、転居を伴う異動は想定していません
※出張は四半期に1～2回程度（担当業務による）
【募集背景】
人財開発施策の推進強化を目的とした増員募集です。
一方で、これまで研修講師等を担っていた人材の離職に伴う欠員補充の側面もあり、育成領域を担う専門人材が限られている状況です。
そのため、組織として人財開発機能の維持・強化を図るべく、即戦力として企画・推進を担っていただける方を求めています。
【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※最寄駅：小田急線 善行駅（横浜駅より約35分／東京駅より約60分）
■配属予定部署：人財統括部 人事部 人財開発課
■人数構成：6名（女性5名・男性1名）
※子育て中の社員や育休復帰者も在籍しており、家庭との両立に理解のある職場環境です
※精密電子カンパニーとは※
半導体製造に不可欠なCMP装置をはじめ、ド…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■教育、研修分野で企画立案のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼研修の企画、研修講師の経験（ご自身で研修を設計し、研修のファシリテーション・講師の経験のある方） ▼コーチングやカウンセリング等のトレーニング（例えばトレーニング時間40h以上等）を受けている方 ▼人事以外の部門・職種経験（例えば、営業経験やエンジニアとしての経験等。内容は問いません） ▼データ分析等にストレスのない方（ExcelVBAの活用やRやPython等のデータ操作ができる方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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