【株式会社まんまるハウス】【目白／転勤なし】戸建て用地仕入れ（マネージャー）◇固定給50万～／高インセンティブ／残業25h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【目白／転勤なし】戸建て用地仕入れ（マネージャー）◇固定給50万～／高インセンティブ／残業25h


～営業マネージャーの募集／安定した固定給と上限なしのインセンティブ制度～
当社では少数精鋭で裁量大きく持って活躍いただきたく細かな営業ルールも無く目標設定も自身で行います。
成果にさえ繋がれば営業手法やトークも自由！経験を活かし活躍頂ける方を歓迎します。

■業務内容：
新築分譲住宅の用地仕入れから初期プランの企画業務をお任せいたします。
また営業マネージャーとして部下2～3名のマネジメントもお任せいたします。

■業務詳細：
・仕入れ業務（土地情報の取得、物件査定・事業計画書の作成等）
・企画業務（設計部門と初期プラン案の連携）
・販売業務（販売部門との販売戦略の策定、価格設定の検討）
・商談、契約、決済準備
・部下の育成、マネジメント　など

＜仕入れ対象＞
・エリア：東京都23区・近郊都市・東京都外（市川市,川口市,川崎市等）】
・坪数/.規模：狭小9坪1棟現場～200坪以上の10棟開発現場
・価格帯：3,000万円半ば～1億円程度
・用途地域：準工業、住居系、商業系等

■インセンティブ制度：
担当物件の「粗利益」に対して8～10％をインセンティブとして支給いたします。還元率は1棟ごとの利益幅に応じて変動いたします（宅建保有有無による変動も有り）＊支給タイミング：毎月1回

■就業環境：
休日：火曜・水曜／長期連休の取得可
残業：月平均25h
※直行直帰も可

■当社について：
当社は設立15年目の企業ですが、最高売上実績を更新！麻雀プロリーグ、Mリーグ24-25のチームスポンサーをするなど、安定して成長を続けている企業です！
少人数組織だからこそ風通しが良く、経営層から経営ノウハウを学ぶことも可能です！大手に比べて幅広い業務に携わることが可能なため、経営ノウハウを学びつつ、市場価値を高めることができる環境です！

★社風が良くわかる企業HPもぜひご覧ください★
※社員ブログ：https://www.manmaru-h.co.jp/blog/

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】