【弁護士ドットコム株式会社】【人事企画責任者】国内シェアNo1「クラウドサイン」／プライム上場／社会貢献性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【人事企画責任者】国内シェアNo1「クラウドサイン」／プライム上場／社会貢献性◎


【制度やフロー整備に携われる！／フルフレックス／日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」やシェアNo1「クラウドサイン」展開】

■募集背景：
急成長を続ける事業とともに社員数も増加し約600名の組織となった当社ですが、社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローが整っていない状況です。人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を推進してくれる方を募集します。

■業務内容：
●人事戦略企画・立案
・経営目標に基づき短期・中長期人事戦略を策定
・人材構成分析を通じて組織全体の最適化
・労務管理強化を含む包括的な人事ポリシーの作成と実施

●労務管理・コンプライアンス推進
・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し必要な対応を実施
・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用確保
・社内規程改定、およびコンプライアンス意識向上のための周知・教育

●勤怠管理と給与計算の統制
・労働時間、残業時間、休暇の適正管理
・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し関連部門と連携してシステム運用を最適化
・給与データの分析を通じた報酬に関する改善提案

●報酬・評価制度の設計・運用
・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し
・社内外の市場調査に基づき競争力ある報酬パッケージ構築
・評価プロセスの公平性と透明性を確保し従業員のモチベーションを高める施策推進

●労使関係調整と職場環境の改善
・労使関係を良好に保つための施策を実施
・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（メンタルヘルス対策、安全衛生管理など）
・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定

●人事データベース設計・分析と施策の効果測定
・データベース設計
・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート
・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る

※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます
※入社後は人事企画・労務を中心に担当いただきますが、人材開発や組織開発の領域などご思考に応じて担当範囲を広げていただくことが可能です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】