正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
※Java微経験者歓迎【大阪】システムエンジニア◆充実した研修でスキルアップ可/働きやすさ◎〈PE〉
~入社後の実践的な研修を経て自信をつけてからのアサイン/現場でも実装経験を積み、詳細設計/上流へとステップアップを目指せる!/1000を超える案件保有で挑戦機会◎~
■業務内容:
関西の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてWebシステム開発(フロント・バックエンド)をお任せします。
■入社後のサポート体制:
入社後は約1ヵ月間、実践的な研修カリキュラムにて実施するJava開発の育成コースを受講し、その後客先にて力をつけていただきます。研修では、Webアプリケーション開発の設計から実装、テストまでを自走できるエンジニアを目指していただきます。実務に近いカリキュラムを通じ、フィードバックも受けながら進めていくため育成効率の最大化を図ります。
◆研修詳細:https://digitalojt.jp/case/phr
■配属部署:全体で84名在籍しています。
年齢層としては、20代46%、30代30%、40代12%、50代11%、男女比率は8:2です。また、関西エリアのエンジニアの待機人数は0名です。
◆具体的な案件例… ※一部在宅併用あり
・社内基幹システムのリプレースに伴う業務管理システムの開発業務
・大規模金融システムの再構築プロジェクト
・IoTデバイスからのデータ収集とリアルタイム解析を行うプラットフォームの開発
◆主な使用技術…
言語:Java
FW・ツール・DB:Spring、SpringBoot、Struts、Hibernate、Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer
■当ポジションの魅力:
・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤
・複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べる(8割以上は在宅併用プロジェクト)
・仕事を好きでいられるワークライフバランスが実現可能(年間休日125日/残業時間10~20時間以内/残業時間の実態として0~10時間台の層が多数)
・U/Iターン支援あり(引っ越し代を10万円まで補助)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 地域限定社員(近畿)当社の社員となり、派遣先へ就業いただく形態です。(無期雇用派遣) <試用期間> 3ヶ月 待遇差異なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪エリアのお客様先 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 兵庫エリアのお客様先 住所:兵庫県 受動喫煙対策:その他(主要顧客先は敷地内喫煙可能場所ありだが) <勤務地詳細3> 京都エリアのお客様先 住所:京都府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤は原則なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 <月給> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当、交通費等は別途支給します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月/年間2ヶ月分) ■モデル年収:(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) 年収350万円/23歳 年収430万円/28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備/パナソニックグループの健康保険組合(本人の負担額が約4割) <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■e-Learning(Udemy) ■資格取得報奨金制度 <その他補足> ■パナソニック健康保険:定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用 ■パーソルグループ:冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート:従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金(入社後3年経過時から) ■その他:社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与 ■U/Iターン支援金制度あり(最大10万円支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始 ■有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Javaでの開発実務経験(半年以上が目安) ■歓迎条件: ・HTML、CSS、JavaScript等のフロントエンド知見をお持ちの方 ・SQL、Spring Bootのフレームワーク等のバックエンド知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27 大阪堂島浜タワー11F |
| 事業内容 | ■パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 ■技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/松久 博之 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 52,925百万円 |
| 従業員数 | 1,998名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 楽天グループ各社 LINE株式会社 GMOフィナンシャルグループ各社 ネットワンシステムズ株式会社 NECプラットフォームズ株式会社 株式会社インターネットイニシアティブ 株式会社DTS KDDI株式会社 株式会社NTTデータ関西 CTCテクノロジー株式会社 スターネット株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク 西日本高速道路株式会社 ほか(順不同) |
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