正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【品川】人事(採用メイン)人材業界から人事へキャリアチェンジ/年休120日(土日祝休)/黒字経営
~人材業界から企業人事へキャリアチェンジ可/創業70年以上/産業・インフラ設備を支えるエンジニアリング企業/安定性抜群で黒字経営継続中/将来的に企画業務にも挑戦可/職種未経験・業界未経験歓迎~
■業務概要
国内外の大型プラント建設プロジェクトで設備制御エンジニアリングを手掛ける当社にて、三興グループ全体の採用・人事業務を幅広くお任せします。
■業務内容
・新卒・中途採用の両方をご担当いただきます。
※採用業務が全体業務の7割ほどです。
・採用広報ツールの企画・制作(動画、企業紹介リーフレット等)
・学校訪問・求人活動
・内定者との定期的なコミュニケーションおよびフォロー
・入社前研修の企画・実施
・その他人事・総務事務全般※将来的には企画業務もお任せしていきます。
<詳細>
・今年度採用予定人数:グループ全体で20名(新卒中途)
・主な採用手法:
新卒:マイナビ、自社採用サイト、ダイレクトリクルーティング、学校、インターンシップ・会社説明会・選考実施
中途:エージェント、ダイレクトスカウトなど
・採用注力職種:プラントの計装設計・施工管理/フィールドエンジニア/システムエンジニア(生産管理システム)/制御盤エンジニアなど
■組織構成
・管理本部:14名で人事チームは3名で構成されています。3名の内1名は派遣社員で事務周りを担当しています。
・労務業務派総務部門が担当しているため、採用業務に集中できます。
・管理部門全体の男女比について、約8割が男性です。
■就業環境
・残業:月平均30hほど※繁忙期変動あり
・上長や重役との距離感が近く、高い裁量を持って業務を推進できる環境です。
■当社について
・三興グループは国内6社と海外8社で構成されるグローバル企業です。あらゆる産業分野のプラント・工場・設備において、「計測・監視・制御システム」のトータルエンジニアリングを行っています。
・計装・電気・配管エンジニアリング、システム開発、制御パネル製作、ソフトウェア、施工管理、スタートアップ、メンテナンスと「計装」に関わる全範囲を一貫して行っています。
・1949年の創業以来70年にわたり、業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東大井2-27-10 勤務地最寄駅:京浜急行電鉄 京急本線/立会川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,200円~320,000円 その他固定手当/月:3,000円~8,000円 <月給> 255,200円~328,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月/12月) ■昇給:年1回(5月) ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ※想定年収は平均残業時間(30時間)を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づく) 家族手当:配偶者や扶養家族がいる場合に2.5万円(条件あり) 寮社宅:独身寮(入寮条件あり/月1.2万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 資格取得にかかる受験費用・講習会受講料を会社が支給 ■外国語自己啓発助成金制度(年間10万まで) ■研修支援制度 <その他補足> ■公的資格手当(毎月支給/最大20,000円) ■管理役職手当・その他職務に関する手当 ■勤務地手当(3,000円~20,000円) ■出張手当(日当・交通宿泊費) ■慶弔見舞金制度(疾病・傷害、災害による家屋損壊含む) ■出産・育児支援制度 ■時短勤務制度(育児・介護) ■ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス) グルメ・レジャー・ショッピングなど社員と家族も利用可 ■がん保険(法人契約) 診断・手術時の一時金、入院費用(日額)の給付 ■奨学金返還支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日、年末年始6日、年次有給休暇(入社時1~10日(入社月による))、特別休暇(慶弔・産前産後休暇 等)、指定特別休暇(9月6日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ※下記いずれか ・人事(採用業務)経験をお持ちの方 ・人材紹介での経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三興 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井2-27-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: 三興グループの強みは、産業フィールドにおいて「計装」に関わる全範囲を一貫して行うことです。その範囲は、コンサルティング,開発・設計・システムインテグレーション,ユニット製造,施工管理,資機材調達,そして稼働後のオペレーション&フィールド計測メンテナンスにも及び、プロジェクトの上流から下流までの全行程でシームレスにサービスを提供します。三興グループは、トータルエンジニアリング企業としての統合力と長年の実績を最大限に生かし、お客様の新たなニーズへフレキシブルに対応します。 ・国内外における製造プラント,原子力施設,ビル設備等の計装・電気・配管プロジェクトエンジニアリングおよびマーケティング ・計装、電気、配管工事に関わる設計・施工監理 ・計装・電気・配管資機材調達 ・メンテナンス業務 ■ビジョン: 三興グループの主軸は「計装」技術です。生産プラント、エネルギープラント、そして社会インフラからアミューズメントまで、あらゆる分野の産業施設の運転・監視に欠かせない技術です。迅速かつ最適な計測・制御を行うことによって、生産の効率化と品質・安全の確保を目的としています。創業した1949年は、戦後ようやく太平洋岸製油所の操業再開が認められたことから、先進的なプラント技術の導入や設備の再開発へ向け、新たなプラント産業時代への機運が高まった年でした。以前よりプラントの自動制御技術 “Instrumentation” に注目していた創業者が、これこそ産業の発展に必要な技術であると確信し、その一翼を担いたいという熱意から、株式会社三興の前身である三興商会をスタート致しました。以来70年以上、計装エンジニアリングのフロントランナーとして、技術・産業イノベーションに応えながら、社会の発展と共に歩んでまいりました。プラント設備のライフサイクルをカバーし、30カ国を超えるグローバルな市場で、常にユーザーの期待を超えるワンランク上の計装トータルエンジニアリングを目指してきました。「計装」のベースである、フィールドを繋いでシステムを構築するという思想はこれまでと変わりません。新たな技術と融合しながら、高性能・高効率化へと進化を続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.skgr.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,569百万円 |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 46.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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