正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【東京/築地】既存顧客向け営業◇知名度◎国内トップシェアの安定企業/インフラを支える継手◇働き方◎
□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境/社会貢献性◎インフラに欠かせない継手(ボルト・ナット)で国内トップクラスシェア(約70%)◎/業界未経験でも安心のサポート/転勤なし/残業月平均1~5時間■□
■業務内容:
商社や大手インフラメーカーを中心とした既存顧客への継続的なフォロー営業をお任せいたします。顧客の技術的な問題解決に向け、技術担当と協働したり、生産現場の調整を行うなど、広い裁量の下で勤務可能です。
■仕事例:
▽既存顧客の技術部門から製品開発の際に声がかかります。
▽管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。
▽仕様が決まったら、購買部門と納入条件や価格の交渉。
▽発注分の生産ラインを確保し、社内調整を進めます。
■組織構成:
【2G・東京営業所】管理職1名(40代)
【2G・本社】管理職1名(50代)、営業3名(60~20代)、営業事務4名
■業界未経験でも安心の教育体制:
・営業部署の社員のほとんどが業界未経験です。
・OJTだけではなく社内の設計開発・製造部門との連携や外部研修等で全面サポートいたします。
・入社後2~3か月程度、本社のある兵庫県尼崎市に滞在していただき、研修を予定しています。(製造研修・品質保証部研修・本社営業研修)
※引越し費用・家賃等は会社負担 帰宅旅費、実費支給/月1回
※1年以内を目途に東京23区内で事務所移転の可能性あり
■社風:
・仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。
・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です!
■競合優位性:
「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。
■働く環境について:
~ワークライフバランス推進中~
年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも4年連続で認定されています(2022~2025)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都中央区築地6-4-5 シティスクエア築地704号 勤務地最寄駅:東京メト口日比谷線/銀座駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) |
| 交通 | <勤務地補足> ■研修は入社後2~3か月程度、本社のある兵庫県尼崎市に滞在していただき、研修を予定しています。その後東京営業所にて勤務となります。 ※詳細職務内容欄へ/東京内での移転の可能性もあり <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,492,000円~4,500,000円 <月額> 291,000円~375,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年1回※特別賞与支給(業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/上限月4万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJT研修となります。 <その他補足> ■育児手当 ■育児・介護休暇制度 ■社内預金制度(年率3%) ■永年勤続表彰金 ■iDeCoブラス ■社員持株会 ■クラブ活動:会社認定のクラブ活動に対して、補助金支給制度あり ■社員旅行(全額会社負担):2017年:函館~青森、2018年:熊本~長崎、2019年:金沢旅行を実施。2020年以降はコロナ禍により休止、2024年に再開(伊勢・賢島)。その他、年に一度家族会(食事会。配偶者やお子様も参加)もあります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(6日)、GW休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ~★ポテンシャル採用★お人柄重視の採用となりますのでまずはご応募ください~ ■必須条件: ・自動車免許 ・接客や販売など顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ・モノづくりへの興味・関心をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社巴製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0001 大阪府大阪市港区波除6-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 インフラ(水道・ガス・鉄道)を支える特殊ボルトナット・継手部品、および医療・分析装置用パーツの設計・製造・販売を行う開発型メーカーです。 当社は、上水道やガスの継手部品で国内トップクラス(約70%)のシェアを誇っています。 自社ブランド製品の展開に加え、日本の3大鋳鉄管メーカーをだけでなくエネルギー関連の有力企業へのOEM供給も行っており、強固な経営基盤を確立しています。 ■事業詳細・使用用途 あなたの手がける製品は、社会のインフラや最先端医療の現場で「なくてはならないもの」として活躍します。 景気の波に左右されにくい安定感抜群のメーカー、コロナ渦でも業績が落ちませんでした。 1.インフラ・耐震分野(社会のライフラインに貢献) 水道・ガスのライフライン整備に不可欠な「耐震用継手部品」 新幹線をはじめとする鉄道PC橋梁の「耐震落橋防止装置」 異種金属間の電蝕を防ぐ「絶縁接合技術」 高強度な「ステンレスの焼きつき防止技術」 従来の2倍の強度を誇る「温間鍛造技術」 2.精密先進医療・環境分析分野(最先端技術への挑戦) 医療や環境分析装置に不可欠な「液体クロマトグラフ用カラム(ステンレス・PEEK製)」の開発・製造。 ■当社の特徴(将来性と強み) 国策レベルで高まる「更新(取り替え)需要」 現在、日本全国で50年前に敷設された水道管の老朽化が進んでおり、大規模な法定取り替え需要が本格化しています。 今後数十年間にわたり、安定した需要が約束されている業界です。 圧倒的な参入障壁(確固たる市場優位性) 当社の製品は「日本水道協会(JWWA)」の厳しい基準をクリアした認定製品です。 この分野は水道協会の認定企業しか参入できないため、独自の強みを100%活かして高品質の製品を供給し続けることができます。 1つの事業に依存しないマルチな技術力 インフラ用の大型・高強度な部材から、医療用の超精密な「カラム」の自社開発まで、幅広いニッチトップ技術(ステンレス・PEEK材加工等)を保有。景気の波に左右されにくい安定感抜群のメーカーです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 豊田裕司 |
| URL | https://www.tomoe-works.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年12月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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