正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【福岡/鞍手】生産技術・IE職/品質・生産性向上を主導する仕事/年休120日/2年連続ベースアップ◎
◆◇創業88年の安定基盤/溶接補修~機械加工の一貫体制/工場全体のIE・自動化をリードする生産革新ポジション◆◇
■おすすめPOINT \基幹産業を支える工場全体の“最適化”を託されるIE責任者/
・大手製鉄所向け大型機械部品の「受入検査~肉盛溶接~機械加工~非破壊検査」まで一貫対応する黒木グループの、生産体制づくりをお任せします!
・受注増・人件費高騰を背景に、生産性向上はまさに経営の最重要テーマ。現状分析から改善立案・実行まで主体的に動ける方には、大きな裁量とやりがいを感じていただけます◎
・創業88年、肉盛溶接・複合金属・電子ビーム溶接などコア技術を武器に、基幹産業の安定操業を支える事業基盤が強みです!
■職務内容:
工場のパフォーマンス最大化をミッションに、グループ各工場の工程全体を俯瞰しながら、生産性・品質・安全性の向上を図るポジションです。
<主な業務>
・設備の老朽化対策・予防保全計画の立案・実施
・設備の自動化や作業環境の改善による、安全性・効率性の向上
・IE手法を用いた工程分析(時間測定、動作分析、レイアウト検討など)
・品質向上、稼働率向上、生産性向上のための改善活動の推進
※グループ会社の工場全体を担当するため、各工場への出張が発生します。
■意思決定・進め方のイメージ:
・改善内容に応じて工場長または役員が意思決定者となり、年間計画策定時に改善目標や予算を設定・提案していくスタイルです。
・自動化についてはすでに着手済みですが、十分に進んでいない状況のため、「どこから、どの程度までやるか」を含めて一緒に仕組みづくりから関われます。
■事業・働き方の魅力:
・「溶接のことはクロキに訊け!」「困ったらクロキに相談しろ!」と顧客から言われる高い技術力・品質が強み。基幹産業と長年取引があり、事業安定性は高い環境です。
・年間休日120日・完全週休二日制でオンオフのメリハリもしっかり。
・家族手当・住宅手当も整っており、腰を据えてキャリアを築けます。
・3年連続ベースアップ実績があり、成果や貢献が給与にも反映される仕組みです!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 鞍手工場 住所:福岡県鞍手郡鞍手町大字古門字兵丹3109-12 鞍手工業団地内 勤務地最寄駅:JR線/遠賀川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ◎マイカー通勤OK!(無料駐車場あり) ◎JR「遠賀駅」から車で13分 <転勤> 無 ◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~760万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):337,000円~407,000円 その他固定手当/月:70,000円 <月給> 407,000円~477,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ※入社1年以内は対象外 ■賞与:年2回(7月・12月) ※前年度実績:約3.54ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限32,000円/月 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:10,000円/月 ※福利厚生その他欄参照 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 雇用延長制度あり:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(業務に必要な資格は全て会社負担で取得可能) ■OJT教育・OFFJT教育 ■各種研修会 <その他補足> ■住宅手当:10,000円/月 ※世帯主、独身一人暮らしの世帯主(但し50歳未満の社員が対象) ■住宅特別手当:30,000円/月(5年間支給) ※入社にあたり転居が必要な方が対象(条件あり) ■家族手当:配偶者5,000円、子ども7,000円、その他扶養者5,000円 ※人数の上限なし ■作業服・安全靴・防護具は定期的に無償支給 ■永年勤続表彰/改善提案表彰/安全表彰 ■社員旅行やBBQなど、社員同士の親睦を深められる社内行事も企画しており、社員に優しい会社です!もちろん参加は自由! |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日(年に4日程度土曜出勤あり、その場合は代休付与※会社カレンダーによる)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇 等 ■有給取得率:60%超(年間14.9日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工場の工程管理または、設備改善・自動化に携わった経験がある方 ■歓迎条件: ・製造業での生産技術・IE業務経験者 ・設備保全・自動化・品質改善など近い業務経験をお持ちの方 ・誠実に課題解決に取り組める方、現場と協働できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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