正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【大阪/四ツ橋】第二新卒歓迎!法人営業◆気がつけば経済通。顧客と長期的な関係構築が可能◆年休128日
<第二新卒歓迎!法人営業/研修&勉強会でしっかりサポート/年休128日・土日祝休みでプライベート充実◎>
\おすすめポイント/
◎法人営業経験があれば業界不問!日本企業をリスクから守る仕事
◎未経験でも安心!気がつけば情報通に
◎年休128日・土日祝休み&残業ほぼなしで、プライベートも充実
■当社について
当社は顧客が「この会社と安心して取引できるか」を判断する情報を提供してる会社です。
企業間の取引関係を紐づける独自のデータベースと配信システムにより、膨大かつ希少な情報をタイムリーに届け、多くの企業の安全な取引を支えています。
■業務内容
ヒアリングし、顧客のニーズ合わせた情報サービスを提案していただきます。
メインサービスは月額制で、お客様とは長い付き合いになります。
既存顧客には、モニタリングする企業をより適した状態にする提案、緊急情報の伝達、
情報の活用方法の助言等を行い、信頼を築きながらリスク回避のサポートを末永く担っていただきます。
■業務詳細
~1日の流れ~
(1)出社後、自社で配信した情報を確認
(2)担当顧客の取引先に異変があれば、顧客へ連絡
(3)電話での問い合わせ対応、アポイントの調整など
(4)外回り(顧客との商談でサービス導入を提案)
(5)日報に活動履歴を入力して退勤
※商談相手:審査部門の担当、経営層等
※既存7、新規3のイメージです
■教育・研修制度
入社時に東京本社で座学中心の3日間の導入研修があります。
その後、配属先の大阪で先輩からフォローを受けながらキャッチアップしていただきます。
研修終了後も、定期的にオンラインでの勉強会があり、少しずつ理解を深めることが可能です。
入社してしばらく経つと、情報通になってゆきます。
■魅力点
新規契約時は、インセンティブとして売上月額の40%が還元されます。
1つの受注による売上月額は2万円~40万円程度です(既存客からの追加契約時も対象)。
また既存客の担当売上に応じたフォロー手当や調査報告書販売時にも手当がございます。
■組織構成
配属先の大阪支社は3名で構成されていることもあり、アットホームな雰囲気です。
内訳は、営業担当2名(全員男性:40代前半、20代後半)、事務担当1名(女性)です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間を設けてはありますが、通常の社員と条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区新町1-2-13 新町ビル2F 勤務地最寄駅:大阪メトロ四ツ橋線線/四ツ橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ビル屋上に喫煙場あり <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験を考慮し決定するため、上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※前年度支給実績 計2.8か月分 ■インセンティブ:営業社員年間平均50~60万円程度(担当顧客売上、新規契約等) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:家族構成による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT指導 <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■福利厚生倶楽部へ全社員加入(費用会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇(初年度10日/入社半年後から付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎/業種未経験歓迎!> ■必須条件 ・法人営業経験(※業界は問いません) ■歓迎条件 ・開拓から契約後のフォローまで経験している方 ・政治・経済に興味がある方(入社後に学んでいただければ大丈夫です) ・お客様との関係構築が得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーショー |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0033 東京都大田区東糀谷3-8-8 |
| 事業内容 | ~国内3大調剤医療機器メーカーの一角を担う安定した経営基盤を持ちます!人柄重視の採用で業界未経験の方も活躍している会社です!~ ■事業内容: 医療現場で働く人や、患者のことを考え、場所に応じた機械やシステムの提案を行っています。常に先進的な製品を開発、製造し続けることで市場をリードし、現在では北欧を中心に、世界的な評価を得ています。 1.病院薬局・調剤薬局の設備及び機器の製造・販売・卸売 2.薬局環境設備器具及び薬剤包装機各種の製造・販売・卸売 3.医用総合機材の製造・販売・卸売 ■システム: ・総合処方解析システム…電子カルテやオーダリングシステムとの接続または入力により、処方を解析、各機器やシステムへデータを送信し稼動させ、ダイレクトでスムーズな調剤業務を構築。 ・薬袋印字システム…オーダリングデータの受信または入力装置での手入力により、美しく読みやすい薬袋を作成。 ・機器オペレーションシステム…運用に即した形で業務を自動化するにあたり、人と機械との融合をスムーズにするためのきめ細かなシステムを開発。 ■製品: ・全自動錠剤分包機「Xana(ザナ)」…錠剤を包む機器 ・全自動散薬分包機「io(イオ)」…散薬を包む機器 ・「UNIPUL(ユ二プル)」…注射薬を払い出す機器 ・「LITERA(リテラ)」…薬品を管理する機器 ■海外での取り組み: 1987年にスウェーデンの会社より「これまで手作業で行っていた薬をブリスターパックに詰める作業を自動化できないか」との相談を受け、ブリスターパックに錠剤を入れて患者と薬の情報を印字したシールを貼るという作業を自動で行う機械を開発・導入しました。現在最も活躍しているのは、錠剤分包機のハイスペック機種である「Xana‐4001U2」です。これは、スウェーデンのみならず、海外向けの主力製品として、同社が自信を持って世界に届けている製品です。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩田 康太郎 |
| URL | http://www.tosho.cc/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 29,500百万円 |
| 従業員数 | 705名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | ・吉野石膏株式会社 ・株式会社ブリヂストン ・株式会社ホームロジスティクス 他多数 |
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