【株式会社Works Human Intelligence】【大阪／在宅可】法人営業◆大手向け×課題解決型◆HRテック『COMPANY』◆高単価×質重視【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【大阪／在宅可】法人営業◆大手向け×課題解決型◆HRテック『COMPANY』◆高単価×質重視


～高単価×思考型営業／量ではなく質で勝つ／大手企業向けHRテック／チームで戦う提案営業／在宅可・フレックス～

■業務概要：
本ポジションは、大手企業に対し自社人事システム「COMPANY HR Series」を通じて本質的な課題解決を実現する提案営業です。表面的なニーズではなく、顧客との対話を通じて潜在的な課題を引き出し、解決まで導くことをミッションとしています。

■業務の流れ：
アポイント取得→商談→提案→契約→債権回収まで社内のステークホルダーとの連携や上司や先輩を巻き込みながら一気通貫で対応します。アポイント獲得については、営業履歴や市場の動向を鑑みて開拓を実施します。組織力学や仮説に基づき質重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。過去に一度は接点を取っている企業様へのアプローチがメインとなりますので、飛び込み営業や全くの未開拓企業はほとんどございません。（1日10件程度）
・顧客：人事部、システム部、経営企画部などのバックオフィス部門及び経営層
・担当社数：5～10社程度
・案件規模：数千万円～数十億円
・商談期間：半年～数年単位

■個人ノルマ無し／チームで勝つ文化：
・主担当＋副担当の2名体制(顧客規模によっては1名で担当／入社後は副担当をお任せします)
・チームで日々ミーティングを行いながらクロージングに向けた戦略設計などを実施
※評価は半期ごとに上司とすり合わせのうえ設定した個人目標(売上、アポ件数、上位者接点数など)に対する振り返りで行われます

■入社後の流れ：
部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロントとして営業を行うための土台づくりをサポートいたします。
（1）入社直後の1週間：当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。
（2）その後1～2か月間：訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。
（3）入社後研修終了後：営業活動に必要なマニュアルや、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】