【株式会社Works Human Intelligence】【大阪】大企業や官公庁等へのIT企画提案営業◆国内トップシェア人事システム◆在宅可・フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【大阪】大企業や官公庁等へのIT企画提案営業◆国内トップシェア人事システム◆在宅可・フルフレックス


【自社パッケージソフトを展開するHR Tech／在宅勤務有／土日祝休み／20代の管理職登用実績有】

■業務概要：
自社人事給与システム「COMPANY HR Series」を軸に、大手企業や官公庁・自治体の本質的な課題を捉え、最適なソリューションを提案する営業ポジションです。新規・既存・公共向けいずれかの領域で、中長期的な関係構築を通じ顧客満足度向上に貢献していただきます。

■具体的な業務内容：
＜大手法人への企画提案営業＞
・T-UP（戦略的かつ量より質にこだわったテレアポ）…大手企業に対し、営業履歴や市場の動向を鑑みてバイヤー開拓を実施／手あたり次第に電話営業をするのではなく、組織力学や仮説に基づき質重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得
・商談フェーズ…アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介
・提案フェーズ…コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成
・契約フェーズ…顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで主導
・債権回収…契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認

＜官公庁・自治体営業＞
※業務内容は新規営業や既存営業と大きく変わりません。
デジタル庁の設立によって、内閣府を中心とする公共事業領域では、システムによる効率化に多額の投資が行われていきます。また、公共事業マーケットは民間企業に比べITの活用による業務効率化が進んでいません。そのため、当社製品を通じて解決できる課題は非常に多く、我々の提案によってお客様から感謝の言葉をいただく機会も多々あります。
課題を抱えていたりどのようにIT活用を進めていけばよいか悩んでいる方が多いため、当社がお客様をリードしながら、協力して課題解決策を見つけていけることが官公庁・自治体営業の特長です。




変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】