【株式会社Works Human Intelligence】【大阪／在宅可】法人営業＜オープンポジション＞高単価×質重視の課題解決型◆HRTech【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【大阪／在宅可】法人営業＜オープンポジション＞高単価×質重視の課題解決型◆HRTech


～高単価×思考型営業／量ではなく質で勝つ／大手企業向けHRテック／チームで戦う提案営業／在宅可・フレックス～

■業務概要：
本ポジションは、大手企業または官公庁・自治体に対し自社人事システム「COMPANY HR Series」を通じて本質的な課題解決を実現する提案営業です。表面的なニーズではなく、顧客との対話を通じて潜在的な課題を引き出し、解決まで導くことをミッションとしています。

■業務の流れ：
（1） アポ獲得→アポにて顧客理解・関係構築（情報提供）
（2） 仮説検証・提案方針策定
（3） 予算化・要件整理の支援
（4） 提案・プレゼン・契約締結

◆官公庁・自治体営業の特徴◆
・デジタル庁の設立によって、内閣府を中心とする公共事業領域では、システムによる効率化に多額の投資が行われていきます。当社でも売上を順調に伸ばしており、お引き合いも多数あることから、非常に大きなマーケット、ビジネスチャンスと捉えております。
・公共事業マーケットは民間企業に比べITの活用による業務効率化が進んでいません。そのため、当社製品を通じて解決できる課題は非常に多く、我々の提案によってお客様から感謝の言葉をいただく機会も多々あります。

■個人ノルマ無し／チームで勝つ文化：
・主担当＋副担当の2名体制(顧客規模によっては1名で担当／入社後は副担当をお任せします)
・チームで日々ミーティングを行いながらクロージングに向けた戦略設計などを実施
※評価は半期ごとに上司とすり合わせのうえ設定した個人目標(売上、アポ件数、上位者接点数など)に対する振り返りで行われます

■入社後の流れ：
部門内に専門の教育部隊があり、配属先チームと連携を取りながら、お客様先でフロントとして営業を行うための土台づくりをサポートいたします。
（1）入社直後の1週間：当社独自の営業フレームワークなど営業活動に必要となるノウハウをインプットします。
（2）その後1～2か月間：訪問同行を通じて現場の雰囲気を掴みつつ、製品知識のキャッチアップや訪問ロープレ研修を実施します。
（3）入社後研修終了後：営業活動に必要なマニュアルや、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】