【株式会社トリドールジャパン】【関東／未経験可】『天ぷら定食まきの』店舗社員◆数字だけで評価しない制度／研修制度◎◆正社員多数在籍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【関東／未経験可】『天ぷら定食まきの』店舗社員◆数字だけで評価しない制度／研修制度◎◆正社員多数在籍


～社員を大切にする風土/年間休日113日/1店舗あたり社員4名以上在籍し安定運用/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
揚げたての天ぷらに特化したチェーン店「天ぷら定食まきの」の社員を募集します。

■業務詳細：
・開店準備
・仕込み・調理
・接客
・スタッフの教育
・衛生管理
・売上計画の立案・管理
・新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案

■勤務地について：
・天ぷらまきの新宿三井ビル
・まきの武蔵小山
以外にも千葉県松戸・群馬県にも店舗拡大予定となり、面接時に配属店舗をご確認ください。

■働き方：
年間休日113日※月7～10日、その他会社指定日がお休みとなります。
※2～3連休も可能
※年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。
弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております。

■研修について：
入社後1～2日後には、集合研修が行われます。（現在はリモートで実施）
その後、実際の営業店舗に仮配属され、店長を目指して調理、接客、労務管理、衛生管理、店舗運営のノウハウを学びます。数値マネジメントの手法や店舗スタッフとの関わり方など、実践的なスキルも身につけることができます。

■配属・転勤について：
現在の出店割合の大部分が関西エリアに集中しているため、初回配属から当面は関西圏内での勤務を想定しています。

■キャリアパス：
実力があればキャリアアップも早く、32歳/入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります。

■当社ハピカン経営の実践：
ハピカン経営を実践し、以下のような取り組み・制度を導入
・継続的なベースアップ：従業員一人平均22,024円の賃上げを実施
・家族食堂：お子さまの食事をサポートします（1人：月最大5,000円）
・児童教育手当：第１子月9,000円、第２子月7,500円、第３子月4,000円
・育児支援：育児休業（お子さまが3歳まで）＋10歳まで
・人事評価：数字だけでは評価しない仕組みとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】