正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【新横浜/エンジニア歓迎】業務改善コンサル(PMO×DX推進)/パナソニックG/リモート可
【パナソニックグループの成長を担う／業務改善・プロセス改革・PMO推進／教育体制充実・裁量権大きい環境】
■概要
本ポジションは、ITを活用した業務改善・DX推進を担うコンサルタントとして、パナソニックグループおよび一般企業の課題解決に伴走いただきます。
コンサル未経験のエンジニア出身者も多数活躍しており、“現場が分かる人材”として価値を発揮できる環境です。
■業務詳細
（1） 業務改善・プロセス改革
・顧客業務のヒアリング／課題整理
・業務フローの可視化
・改善施策の立案～実行支援
（2） IT活用による効率化支援
・kintone／UiPath／Atlassian等の導入支援
・要件定義／ベンダーコントロール
・現場への定着支援
（3） プロジェクト支援（PMO）
・進捗／課題管理
・プロジェクト運営改善
・関係者調整
■働き方：
・在宅勤務中心
・年間休日129日
・平均残業22H
■ポジションの魅力：
本ポジションは、単なる提案に留まらず「実行まで関われる業務改善コンサル」である点が最大の特徴です。多くのコンサルファームが戦略提案中心であるのに対し、本ポジションでは現場の業務を深く理解し、IT活用（kintone、RPA等）を通じて実際に業務が変わるところまで伴走します。エンジニアとしての開発経験を活かしながら、要件定義や業務設計など上流工程へステップアップできるため、「技術も分かるコンサル」として市場価値を高められます。
■会社の魅力：
パナソニックグループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、働きやすさと成長環境を両立できる点が魅力です。在宅勤務中心・年間休日129日・平均残業20時間台と、一般的なコンサルファームと比較してワークライフバランスを確保しやすく、長期的にキャリアを築けます。また、Udemyやグループ研修など学習機会も豊富で、未経験から業務改善やDX領域に挑戦できる環境が整っています。“無理なく成長できるコンサル環境”が当社の大きな強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（11:45～12:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー8F 勤務地最寄駅：各駅線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務中心 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面予定されていませんが、転勤制度自体はあります。 毎年全社員のうち10名ほどのみで、自身のキャリアと意向を確認した上で判断致します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～401,900円 ＜月給＞ 293,500円～401,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業手当を含みます。月給は賞与と残業代を含まない金額です。給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT・OffJT、資格取得支援、報奨金制度、Udemy Businessライセンス貸与 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、ノートPC＋モニタ支給ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年間休日129日、有給消化平均17.6日、ワークライフバランス充実 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・開発経験5年以上（C/C++/Java/JavaScript/Python） ■歓迎条件 ・業務改善経験 ・PM／PL経験 ・DX／業務効率化に興味のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック システムデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー8F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）エンジニアリング領域 Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリューションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向けた、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見える形で表現し、事業の創生を加速させます。 （2）コンサルティング領域 長年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェクト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリング（MBSE）でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを活用した業務改善支援を行っています。 ■Purpose（存在意義） ・見つけ出した本質を、未来を動かすカタチに変える。 ■2030Vision（目指す姿） お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナー ■沿革： ・1997年7月…ソフトウェア設計および開発、運用サポートを目的に「株式会社松下情報システムテクノロジー」として創業（本社を大阪市淀川区に置く） ・2001年8月…「松下情報システム株式会社」に社名変更 ・2003年4月…「パナソニック情報システム株式会社」に社名変更 ・2010年7月…「パナソニックCCソフト株式会社」を合併し、社名を「パナソニックSNソフトウェア株式会社」に変更 ・2015年4月…「パナソニックSNコンサルティング株式会社」を合併し、社名を「パナソニック システムデザイン株式会社」に変更 ・2016年4月…本社を新大阪から新横浜へ移転 |
| 代表者 | 代表取締役社長 林 仁（はやし ひとし） |
| URL | https://group.connect.panasonic.com/psd/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 563名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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