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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【大阪市中央区】事業推進/年休120日(土日休み)基本給30万以上/残業月20h/マンション供給1位
\必見!内勤ポジションでWLBを整えたい方<不動産業界から働き方整えたい方も大歓迎!残業月20h程/
女性管理職なども活躍中◎近畿圏マンション供給ランキング15年連続1位/残業手当
■業務概要
当社の企画設計部 事業推進課にて、土地取得から建築着工までの進捗管理・調整を中心に、マンション開発プロジェクトの推進役を担っていただきます。土地に関わる各種調査や近隣住民との合意形成、工程・解体管理など、プロジェクトを円滑に進めるための実務を幅広く担当します。
■業務詳細
土地取得に関する段取りと進捗管理
・測量・ボーリング調査
・土壌汚染対策・埋蔵文化財調査などの依頼、各種工程や解体の管理
・関係各所との調整業務です。
特に、近隣住民への説明や合意形成など、円滑な開発のための対外折衝も重要な役割となります。プロジェクトの立ち上げ段階から関わり、関係者と連携しながら着工までをリードしていただきます。
■扱うサービス
新築分譲マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産の賃貸管理や仲介、リフォームや不動産買取・売買などグループで幅広く展開しています。
■組織構成
事業推進課には経験豊富な先輩や上司が在籍し、チームで業務を進める体制です。OJTを通じて実務を学びながら成長できる環境があります。
■業務の魅力
土地取得から建築着工までを自らの手で進める達成感が得られ、不動産開発の最前線でプロジェクト推進力を磨くことができます。分譲マンション供給戸数ランキング全国1位の実績を持つ企業でスケールの大きな案件に関われます。
■教育体制
先輩や上司によるOJT中心の研修で、実務を通じてスキルアップ可能。宅地建物取引士資格取得も奨励しています。
■就業環境
9:30~18:30勤務、残業月平均20時間程度。週休2日制・年間休日120日、福利厚生・各種手当も充実しています。
■想定されるキャリアパス
経験を積むことで、プロジェクトマネージャーや企画部門のリーダー職など、幅広いキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
業界トップクラスの実績と、東証プライム上場グループの安定性・成長性を兼ね備えた企業です。不動産の企画・開発から管理までワンストップで提供できる総合力が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 総合職での雇用となります。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅:地下鉄長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的にはありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇格昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※賞与とは別に売上達成度合いに応じて、決算賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 寮社宅:福利厚生その他補足事項参照 社会保険:各種保険完備 退職金制度:DC(企業型確定拠出年金)加入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT:先輩上司によるOJTで毎日実務を行いながら学べます。 <その他補足> ■資格手当(宅地建物取引士…30,000円/月、管理業務主任者…5,000円/月) ■社宅家賃補助制度(当社管理マンションに限り25,000円/月支給、主任以上は40,000円/月支給) ■産前産後休暇・育児休暇(取得・職場復帰実績あり) ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇(入社後6ヶ月で10日付与)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・建築営業の実務経験者、または不動産業の経験者 ■歓迎条件: ・顧客折衝力の高い方、物事を柔軟に対応できる方 ・不動産業界での就業経験がある方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方(手当3万円/月を別途支給します) <必要資格> 必要条件:賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プレサンスコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6027 大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F |
| 事業内容 | ■事業内容:自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合ディベロッパーです。2013年に東証1部に上場し、全国分譲マンション供給ランキングにおいて5年連続"全国TOP3入り"、11年連続近畿圏第1位、9年連続東海・中京圏第1位にランクイン。今後も、近畿圏、東海圏、関東圏で事業拡大を図っており、次々と新しいマンションを分譲していきます。 ■企画・開発~分譲・管理まで一貫したサポート:同社は一貫したサポート体制を整備し、常にお客様へのアフターフォローを心掛けています。お客様と末永いお付き合いをし、良好なパートナーとなること、お客様の「満足」なくしては私たちの「躍進」もないと考えているからです。データに基づく長期的な資産運用等のご提案、 実際の運用にかかわる煩雑な手続きの代行とアドバイス、万一のトラブルへのいち早い対応など、不動産・資産運用のプロとして、今後も専門知識の向上と情報収集に努め、さらにお客様との信頼の輪を広げていきます。 ■同社が選ばれる理由:本当にいいものは景気に関係なく売れ続けます。それは、お客様のニーズに応えることができる価値ある商品だからです。同社のマンションは、駅近・利便性の良さに加え、構造や設備、室内のデザインもハイクオリティ仕様であり、商品力に自信を持っています。また、不況で低金利の中「資産を有効活用したい」「都心のファミリーマンションを低価格で購入したい」というお客様のニーズはどんどん高まっています。お客様の生活を考え、本当に満足していただける資産運用やお住まいの提案を心掛けているため不況でも順調に業績を伸ばしています。 ■自社ブランドマンションの紹介 プレサンスシリーズ :関西圏/東海圏/首都圏東京を中心に展開する都市型ワンルームマンション。 駅近・利便性の良さ、室内のデザインもハイクオリティ。 プレサンスロジェシリーズ :「都心」「ネームバリュー」「駅チカ」をキーワードとした永住型ファミリーマンション。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 原田 昌紀 |
| URL | https://www.pressance.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1997年10月 |
| 資本金 | 7,280百万円 |
| 売上 | 180,745百万円 |
| 従業員数 | 565名 |
| 平均年齢 | 28.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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