【キヤノンシステムアンドサポート株式会社】【東京本社】経理職（将来的な管理職候補）◆キヤノングループ／年休125日／平均残業6.4時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


【東京本社】経理職（将来的な管理職候補）◆キヤノングループ／年休125日／平均残業6.4時間


【経理実務の幅広さ × 経営に近い役割／業務改善・効率化を主導できる裁量／チームを牽引し、育成に関われるポジション】

日常経理から決算、管理会計まで一貫して担い、部門内でのリーダーシップ発揮を期待するポジションです。正確性と倫理観を軸に、経営に近い視点で数値を扱い、業務改善や育成へ役割を広げたい方に適した環境です。

■採用背景
経理機能の安定運用と将来を見据えた体制強化のため、実務を自走しつつ部門を牽引できる人材を募集します。

■業務内容
ご経験に応じ、会計税務・予算管理・債権管理のいずれかを主軸に担当します。仕訳・伝票入力、勘定管理、計算書類作成、税務対応、内部統制、監査対応など、日常経理から決算まで一連の業務を担い、数値の正確性と再現性を確保します。加えて、予算・見通し策定、業績分析、経営向けレポート作成を通じ、経営判断に資する情報提供を行います。債権管理では、与信管理、滞留債権の把握、請求・回収管理を関係部門と連携し推進。Excelを用いた集計・分析により課題を可視化し、業務改善・効率化を構想から定着まで主導します。将来的には部門内でのリーダーシップを発揮し、メンバー育成・指導を担うことを期待します。

■業務の魅力
・会計・税務・管理会計・内部統制まで幅広い工程に携われる
・経営に近いレポーティングを通じ、数値で会社に貢献できる
・改善提案を自ら推進し、業務品質向上を実感できる

■働く環境
本社機能として、関連部門と連携しながら業務を進める環境です。

■働き方
・経理の専門性を活かし、腰を据えて取り組める
・部門横断でのコミュニケーション機会が多い
・改善活動を評価する風土

■キャリアパス
実務の中核として専門性を深めながら、部門内リーダー、管理職候補として役割拡大が可能です。育成・体制づくりを通じ、組織とともに中長期で成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】