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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
反響【未経験可|1day選考|4月25日】反響営業のみ・インセンティブ付与/キャリアパス・成長環境◎
~100%反響営業!目の前のお客様へ周遊できる環境|インセンティブと昇進やキャリアパス豊富|キャリアを作っていきたい方歓迎~
■1day選考について
現職でお忙しい方も無理なくご参加いただけるよう、1日で面接プロセス(1次面接、最終面接)を完了する選考会を実施いたします。1次面接、最終面接ともに1時間を予定しています(計2時間)。
実施日:
4月 25日 (土曜日)?午前11:00~午後18:00
4月 29日 (水曜日)?午前11:00~午後18:00
所要時間:約2時間
事前書類選考を通過された方から順に、ご希望の時間枠を確保いたします。代表および役員が直接お会いするため、枠に限りがございます。お早めのエントリーをお願いいたします。
■業務概要
当社は2022年以降、WEB広告を武器とした独自の不動産モデルで急成長を続けています。 現在、この成功モデルを全国へ展開するため、加盟店向けのマニュアル構築から新チャネルの開拓まで、やるべきことが山積みです。
▼ミッション
「マーケティングの力で、市場の『不』を事業機会へと転換する」 不動産業界に根強く残る「審査の通りにくさ」という不条理を解決してきた実績を背景に、マーケティングの力で市場の「不」を特定し、それを価値ある事業へと昇華させます。
▼主な業務内容
お客様の「問い合わせ」から「ご入居」までの一連のプロセスをトータルにサポートします。
・お部屋探しの提案・サポート
・お問い合わせいただいたお客様のニーズをヒアリング
・業者専用サイトを活用した最適な物件の選定・提案
・現地への内見同行
・入居申込および契約手続きのサポート
・管理会社対応(BtoB交渉)
・管理会社への空室状況や条件の確認
・賃料や入居時期などの条件交渉
■組織構成
本部スタッフ65名、現場スタッフ235名で構成され、全国200店舗・従業員数350名規模の組織です。
■教育体制
OJTやナレッジシェア、経営者講演会など学びの機会が豊富。独立支援制度もあり起業志向の方も歓迎します。
■想定されるキャリアパス
営業・SVから事業開発、マネジメント、新規事業責任者、独立など幅広いキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~22:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルⅡ1F、2F 勤務地最寄駅:東急電鉄東急東横線/中目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 384万円~600万円 <賃金形態> 月給制 インセンティブ制度あり。給与改定年2回。 <賃金内訳> 月額(基本給):226,400円~339,900円 固定残業手当/月:73,600円~110,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> インセンティブ含む。給与は選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大月3万円 住宅手当:会社規定に基づく 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ナレッジシェア制度や経営者講演会、社内研修モデル制度など学びの機会が豊富です。 <その他補足> キャリア形成支援(昇格・査定制度、新規事業提案制度、独立支援制度)、スキルアップ支援(ナレッジシェア制度、経営者講演会)、健康促進サポート(スポーツジム会費全額補助、現役トレーナーサポート)、美容・ウェルネス補助(ピラティス、エステ、眉毛サロン等月1万円まで補助)、美容クリニック手当、社内研修モデル制度、産前産後休暇・育児休業(取得実績あり)、服装自由、快適なオフィス環境、備品完備、ドリンク補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週平均1日以上の休日を自由に設定可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:職種未経験歓迎×業界未経験歓迎 ・コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・自発的に行動し、問題解決能力が高い方 ・チームワークを大切にできる方 ■歓迎条件 ・数字を見て仮説を立てるのが得意な方 ・聞き上手な方、誠実なコミュニケーションができる方 ・失敗や挫折を乗り越えた経験がある方 ・相手のために動ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Lime |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社Limeは 「Create Asia’s No.1 Beauty Company」 をビジョンに掲げ、サロン運営を中心に美容・健康領域で急成長しているベンチャー企業です。 事業始めてから約3年で、全国200店舗規模へと拡大し、眉毛・まつ毛・エステなど美容ニーズの細分化に合わせたマルチブランド戦略を展開しています。 ◆社長(斉藤隼生)について 若き起業家として注目されており、20代で株式会社Limeを創業。自身の原体験や美容・健康領域への強い関心から、「自信を届ける」 ビューティービジネスを多角展開。 ・起業の原点は東日本大震災で感じた「無力さ」と「人を救う影響力への憧れ ・美容領域の事業で「人が変わる瞬間」に立ち会った経験が現在の事業価値観へとつながっている ・若者・挑戦者を積極的に登用する文化が強く、20代事業責任者が多く活躍している ・「心の体力」「継続できる仕組み」を重視するリーダーシップスタイル ■ビジョン ・アジアNo.1の美容企業を創る ・美容領域の構造変化を牽引し、新しいスタンダードをつくる ・挑戦できる若者を増やす環境づくり ◆事業内容 Limeは美容ニーズの多様化に合わせて、複数ブランドを同時展開する「マルチブランド戦略」をとっています。 ■サロン事業(主要) 眉毛・まつ毛系 ・most eyes(まつ毛・眉毛)20店舗 ・SSIN STUDIO(眉毛サロン)80店舗 エステ系 ・Belle(韓国肌管理サロン)80店舗 ・ハーブピーリング LIME(フェイシャル)28店舗 ■D2C / 美容プロダクト ・フェムケア商品 ・LMハーブピーリング商材 ■フランチャイズ支援 ・サロンFC展開・立ち上げ支援 ・マルチブランドのFCオペレーション支援 ■M&A事業 ・スモールM&A仲介 ・小規模事業買収・再生 |
| 代表者 | 斉藤 隼生 |
| URL | https://lime-fit.com/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 14億円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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