正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【未経験歓迎|賃貸営業】OJT・研修あり|未経験者活躍中|インセンティブ支給|働き方柔軟|残業20H
★未経験からスタート可能|充実の研修精度あり◎
★成長環境で未経験からでもキャリアアップを狙える◎
★柔軟な働き方と若手活躍環境が魅力◎
■業務概要
当社の賃貸仲介コンサルティング営業として、お問い合わせいただいたお客様の物件探しから入居までを一貫してサポートします。一般的な不動産会社では難しい領域にも積極的に取り組み、高い成約率を実現しています。完全反響営業のため、新規開拓の負担はありません。若手社員×完全未経験の方も多く活躍しており、成長意欲がある方に最適な環境です。
■出向先
株式会社GT-WORKS
事業内容:不動産仲介事業
住所:東京都目黒区上目黒3丁目28-14 リトルフォレスト202
■業務詳細
顧客の職業、年収、審査の不安要素などをヒアリング
↓
物件選定・内見
↓
独自のデータベースとノウハウを活用し、審査通過率の高い物件や、顧客のニーズに合致する物件をセレクト
↓
申込、契約
問い合わせから鍵の引き渡しまで一貫して対応していただきます。
■扱うサービス
主に賃貸物件仲介サービス全般。生活状況や審査に不安のあるお客様にも幅広く対応可能な独自ノウハウがあります。
■組織構成
社員の平均年齢は26歳と若く、活気あるチームで情報共有やサポートも充実。異業種出身の社員も活躍しています。
※美容クリニック受付出身者等、完全未経験の方も活躍中です!
■業務の魅力
(1)成約率が高い「ブルーオーシャン領域」
一般的な賃貸仲介では敬遠されがちな層にも対応
独自ノウハウ × データベースで通過率・成約率が高い
(2)完全反響営業
集客は会社側が担保しあなたは顧客対応と提案に集中できます。
(3) 頑張った分だけ返ってくる報酬設計
インセンティブ上限なし 昇給・評価は年4回
■教育体制
OJTや勉強会、ナレッジシェアを通じて業界知識や営業スキルを基礎から学べます。経営者講演会等、成長機会も豊富です。
■就業環境
週休2日制・年間休日120日。フレックス制やリモートワーク相談可。交通費支給や社会保険完備など福利厚生も整っています。
■キャリアパス|営業の先がある
・トップセールス
・チームリーダー/マネージャー
・新規事業立ち上げ
・独立・起業支援制度あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルⅡ1F、2F 勤務地最寄駅:東急電鉄東急東横線/中目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,400円~629,533円 固定残業手当/月:85,600円~203,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~833,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◎給与改定:年4回 ◎インセンティブ:7%~50%(詳しくは面談・面接にてお話しさせていただきます) ■ 昇給実績(2025年度実績) ・年収成長率:平均129%(昨対比) ・年収伸長実績:+113万円(月給換算 +9.4万円) ・最大月給昇給額:+30万円(年収換算360万円アップ相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大月3万円支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・ナレッジシェア制度: ・部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会: ・定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 <その他補足> キャリア形成支援(新規事業提案制度・独立支援制度)、スキルアップ支援(ナレッジシェア制度・経営者講演会) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制・シフト制。土日祝含め自由に休み設定可能。年間休日120日。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須:業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎 ・社会人経験半年以上 ・当社に興味をお持ちの方 ■歓迎: ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・賃貸仲介経験がある方 ・営業経験ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Lime |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルⅡ1F、2F |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社Limeは 「Create Asia’s No.1 Beauty Company」 をビジョンに掲げ、サロン運営を中心に美容・健康領域で急成長しているベンチャー企業です。 事業始めてから約3年で、全国200店舗規模へと拡大し、眉毛・まつ毛・エステなど美容ニーズの細分化に合わせたマルチブランド戦略を展開しています。 ◆社長(斉藤隼生)について 若き起業家として注目されており、20代で株式会社Limeを創業。自身の原体験や美容・健康領域への強い関心から、「自信を届ける」 ビューティービジネスを多角展開。 ・起業の原点は東日本大震災で感じた「無力さ」と「人を救う影響力への憧れ ・美容領域の事業で「人が変わる瞬間」に立ち会った経験が現在の事業価値観へとつながっている ・若者・挑戦者を積極的に登用する文化が強く、20代事業責任者が多く活躍している ・「心の体力」「継続できる仕組み」を重視するリーダーシップスタイル ■ビジョン ・アジアNo.1の美容企業を創る ・美容領域の構造変化を牽引し、新しいスタンダードをつくる ・挑戦できる若者を増やす環境づくり ◆事業内容 Limeは美容ニーズの多様化に合わせて、複数ブランドを同時展開する「マルチブランド戦略」をとっています。 ■サロン事業(主要) 眉毛・まつ毛系 ・most eyes(まつ毛・眉毛)20店舗 ・SSIN STUDIO(眉毛サロン)80店舗 エステ系 ・Belle(韓国肌管理サロン)80店舗 ・ハーブピーリング LIME(フェイシャル)28店舗 ■D2C / 美容プロダクト ・フェムケア商品 ・LMハーブピーリング商材 ■フランチャイズ支援 ・サロンFC展開・立ち上げ支援 ・マルチブランドのFCオペレーション支援 ■M&A事業 ・スモールM&A仲介 ・小規模事業買収・再生 |
| 代表者 | 斉藤 隼生 |
| URL | https://lime-fit.com/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 14億円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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