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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【千葉/営業】既存9割・飛び込み無し/年休126日/定着率100%/非破壊検査資材機
▼1965年・非破壊検査株式会社の直系企業として創業
▼非破壊検査装置の開発/輸入/販売/技術サービスを手掛ける企業
▼各産業の安全を担う装置/機器/消耗品の開発/販売~技術サービスまで一貫して取り組む長期安定企業
【業務内容】
非破壊検査資材機や放射線測定サービスなどを提供する当社にて大手重工メーカーや官公庁など安定した既存顧客へ非破壊検査装置×システムをご提案頂きます。既存9割、新規1割(顧客からの紹介)となり飛び込みなどはありません。
【業務フロー】
社用車で顧客を訪問し、現状の課題をヒアリング。商社として国内外の最新機器を仕入れるだけでなく、自社メーカーとして専用システムの開発まで手掛けているため、顧客の「困った」に100%応えることが可能です。
【人員構成】所長(40代)メンバー1名(30代1名) 事務員1名
【やりがい】売って終わりではなく顧客と伴走し日本の誇るモノづくりや発電所などインフラを守り抜く誇りと深い介在価値を得られます。
【非破壊検査の機器やシステムを提案・販売する技術商社】
非破壊検査とはモノを壊さずに品質をチェックする技術です。私たちが健康診断で受けるレントゲン検査や超音波検査も人体を対象とした非破壊検査の一つです。
私たちポニー工業は構造物や工業製品を対象に非破壊検査を行うための装置やシステムを提案販売する技術商社。空港の保安検査上にあるX線検査装置や食品工場などで使われる異物検査装置など様々な検査機器を取り扱っています。非破壊検査の目的は「検査対象物の破損による事故を未然に防ぐこと」です。事故や災害が起こるたびに非破壊検査の重要性が指摘され今では社旗の安全・安心を確保する上で欠かせないものになりました。近年では高度経済成長期に建設されたトンネルや道路といったインフラの安全確保やグローバルの進展に伴うセキュリティ確保に関する要望も増えており当社も今後より一層の需要拡大が見込まれています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京葉営業所 住所:千葉県千葉市中央区神明町13‐4 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~420,000円 <月給> 295,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【モデル年収】 30代一般職:500万 40代管理職:750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 時短制度(一部従業員利用可能) 服装自由(一部従業員利用可能) 継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可能) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可能) 出産・育児支援制度(全従業員利用可能) 資格取得支援制度(全従業員利用可能) 研修支援制度(全部従業員利用可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】営業経験(業界不問) 【歓迎条件】工業製品・検査機器等の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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