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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【姫路】法人営業◆既存中心/電子・電気部材3万点超/商社×メーカー/直行直帰可・残業月10h平均以下
◎新規開拓に追われない、既存顧客中心の法人営業/残業月10h平均以下/直行直帰可
◎3万点超の商材保有!商社でありながら自社製品製造も行い、ニーズを深く捉えることが可能!
◎資産形成制度など、福利厚生も充実
■業務内容
姫路営業所にて、主に電子・電気部材の法人営業をお任せします。具体的には、自動車業界、医療機器業界、半導体業界、重電や配電関連のいずれかを10~20社程度担当いただきます。3万点を超える取扱商材や自社工場の加工・製造機能を組み合わせた提案を実施するため、顧客のニーズに寄り添った提案が可能です。
担当エリアは兵庫県西部から中国・四国地方まで、担当業界によって変わります。対面商談が主ですが、3割程度はオンラインでの商談を実施しています。営業目標は、営業担当は顧客状況を踏まえて計画を立案し、上長とすり合わせながら設定します。
■業務の魅力
・商社でありながら自社製造機能を持ち、顧客にニーズに即した提案が可能
・自動車、民生、重電、半導体など複数業界の知見を深められる
■働く環境
営業担当は課長含め、20代から50代の6名で構成されています。業界未経験者もおり、今までの業界知識を生かして活躍いただける環境です。
■働き方
年間休日120日、直行直帰可能で残業10時間以下です。対面が主ですが3割程度オンラインを併用した営業活動もあります。担当領域によっては宿泊を伴う出張がありますがその際は出張手当があります。その他、老後の資産形成制度(財形貯蓄、個人年金、持株会、確定給付年金、選択制確定給付年金)など福利厚生が充実しており、社員が安心して勤務できる環境を整えています◎
■評価制度
半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により昇給・昇格および賞与が決定します。自分の行動と成果が収入に反映されるため、やりがいを感じやすい環境です。
■企業の魅力
1947年創業の老舗専門商社。3万点以上の電気・電子部材を中心として、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供。自動車、モバイル機器、メディカル、インフラ分野など幅広い事業フィールドで活躍中◎国内外33拠点に事業を拡大しており、時代に即したものづくりに取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 姫路営業所 住所:兵庫県姫路市飾磨区阿成渡場207番 勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/飾磨駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的な転勤可能性あり |
| 給与 | <予定年収> 550万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与あり 年2回※前年実績4カ月分 ■昇給あり 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族の人数に応じ支給(※社内規程に準ずる) 住宅手当:1万円~1.5万円 寮社宅:転勤による借上社宅制度・住宅補助有り 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 一人立ち以降も、各人の成長に応じて外部機関が行うリーダーシップ研修やマネジメント研修を受講することが可能です。 <その他補足> ■残業手当 ■役職手当 ■財形貯蓄 ■退職金 ■企業年金 ■確定拠出年金 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■住宅援助制度 ■永年勤続制度 ■職員駐車場 ■従業員持株制度 ■記念行事 ■各種研修会 ■同好会、リゾート施設法人会員・健康組合保養所 ■定期健康診断、人間ドック ■育児休暇 ■借上社宅制度(会社補助有:単身最大4万円) ■引越し費用負担、交通費支給(当社規定による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土・日曜日・祝日休み(基本、カレンダーに準ずる) 有給休暇:初年度10日間(次年度より1日づつ加算 最大25日/年付与(2年間未使用の場合は消滅/年末年始/出産・育児・介護休暇) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下すべてのご経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車 ・電気電子系業界での法人営業経験 └自動車部品、医療機器、船舶の電装品や重電などのご経験者歓迎! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東亜電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田5-1-4 |
| 事業内容 | 取扱商品 電子・電気材料・電子部品及び電気絶縁材料 工業材料及び関連機器、環境衛生機器及び関連部品 Mission 私たちは、創造する力と実現する力でお客様の商品開発とビジネスを成功へと導きます。 働く従業員とともに、物心の豊かさを追求し、お客様とともに、エレクトロニクスが切り拓く社会の発展に貢献します。 Vision 世界中のMonodzukuriを実現する。 私たちは、世界中のお客様のものづくりをグローバルネットワークを活用した最適な価値創造で実現します。 Values(行動指針 5ヶ条) 1. 挑戦と創造 2. 自律と共生 3. 誠実と謙虚 4. 情熱と好奇心 5. 顧客重視と利益追求 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toadenki.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年6月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 66,018百万円 |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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