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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【千葉】サーバ・クラウドエンジニア(設計/構築リーダー)自治体向けDX推進/PMにもチャレンジできる
【事業・組織紹介】
当部門では、東関東エリア(千葉県・茨城県)のお客様にインフラ・クラウドの設計構築から導入、運用サービスの提供を行っております。
お客様に当社の技術を提供し、社会課題の解決を行うトータルサポートサービスを提供します。
【募集背景】
東関東エリアでは、仮想化技術やセキュリティ、クラウドに関するエンジニアが不足している状況です。
新しい技術を習得したい、上流工程を経験したい、キャリアップしたいという方を広く募集しております。
【業務内容】
主に自治体向けで、インフラ・クラウド領域の設計構築経験のある方に構築リーダーをご担当いただき、DX推進や技術の向上に努めていただきます。
【業務詳細】
インフラ領域における設計構築
・DX提案
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・構築テスト
【本ポジションの特徴】
<やりがい・働きがい>
・自分が設計したシステムが実際に稼働する達成感を得られる。
・サーバ構成や方式設計など、技術的な判断・工夫を活かせる場面が多い。
・単なる作業者ではなく、設計者としてプロジェクトに参画できる。
<働き方>
プロジェクトの進捗に合わせた業務になります。自身でコントロール可能です。
<キャリアパス>
構築リーダー → プロジェクトマネージャー、上級SE、管理職
【当社について】
当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。
時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。
変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東関東システムグループ 住所:千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 勤務地最寄駅:JR線/千葉駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:当社拠点全般(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~360,000円 <月給> 270,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社社規程により全額支給 住宅手当:家賃補助制度(適用条件有) 寮社宅:転勤者用借上社宅制度(適用条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修 ・職種別、テーマ別研修 ・資格取得支援制度 ・キャリア開発研修 など <その他補足> ■各種勤務手当 ■ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) ■家賃補助制度(適用条件有) ■転勤者用借上社宅制度(適用条件有) ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■確定拠出年金制度 ■在宅勤務費用補填(光熱費分など) ■カフェテリアプラン(86,000/年ポイント支給) ■NEC健康保険組合の契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~44日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 労働祭(5/1)・年末年始・特別休日、年次休暇 初年度20日、ファミリーフレンドリー休暇5日 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) 、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 【求める経験・スキル・知識】 ・VMwareやHyper-Vなどのハイパーバイザーの構築経験 ・ActiveDirectoryの移行、構築経験 ・セキュリティ対策ソフトの構築経験 ・資産管理ソフトの構築経験 ・DNSやメールなどのインフラサーバ構築経験 【資格】 ・Windows Server または Linux に関する資格(LinuC/LPIC 等) ・仮想化基盤(VMware、Hyper-V)に関する資格(VCP 等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECフィールディング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 |
| 事業内容 | ■企業概要: 【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】 NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS(お客さま満足)を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 ■事業内容: ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。 (1)ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス(2)医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス(3)ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負(4)障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス(5)オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売 ■ NECグループ内でのミッション: 当社は主に、ICTアフターサポート領域(導入、展開、運用、保守)を担当しておりましたが、近年は、それらで培ったノウハウを活用し、ICTシステムの企画・設計からすべてのフェーズでサポート&サービスを提供しています。お客さまによりよいサービスをご提供するため、NECグループ全体で業務上互いに協力する機会も多く、グループ内の絆は大変強いものとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fielding.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年3月 |
| 資本金 | 9,670百万円 |
| 売上 | 182,700百万円 |
| 従業員数 | 4,603名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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