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契約社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【東京】経理総務◇プライム上場のオリックスG/在宅可/残業10h程/太陽光発電所事業を展開
【在宅勤務可能/連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ/太陽光発電所の保守メンテナンス事業/年休120日】
■業務概要:
太陽光発電所を運営・管理する当社にて、経理業務および総務業務を主担当としてご担当いただきます。日常的な支払処理や決算業務などの経理事務に加え、車両管理・書類管理・本社設備管理や安全対策など幅広い総務業務もお任せします。業務効率化や改善の推進も重要な役割となります。
■業務詳細:
・毎月発生する支払処理(伝票起票、経費精算、入出金管理等)
・月次・年次決算処理(仕訳入力、帳簿管理、決算書類作成等)
・固定資産管理(資産台帳の作成・更新、減価償却計算等)
・車両管理(社有車の管理、リース・保険手続き等)
・各種書類管理(契約書、社内文書のファイリング・保管)
・本社設備管理(オフィス備品・設備の保守点検、発注)
・安全対策(オフィス内の安全衛生管理、BCP対応等)
・業務効率化や業務改善の企画・推進
■組織構成:
メンバー複数名(30代~60代)がおり、管理部は中途入社者が多く、多様なバックグラウンドのメンバーで構成されています。業務はチームで協力して進めます。
■本ポジションの魅力:
◇裁量権が大きくチャレンジできる環境
高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。
◇安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー
週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。
■同社について:
オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※正社員登用制度あり、時短勤務の相談可能 ただし月初の繁忙期は残業が発生する可能性があります <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~5,500,000円 <月額> 416,666円~458,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年1回、業績に応じて変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:・社会保障完備 <定年> 60歳 定年後1年更新の契約社員採用です。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援/資格手当 ※取得資格・案件のアサイン状況などによって手当や昇給条件が定められており個人の能力が正当に評価されます。 ■入社後研修(約1週間)について: 本社にて座学研修があります。 <その他補足> ・給与改定 ※ 年1回 ・通勤交通費支給 ・見舞金 ・特別休暇制度 慶弔休暇 育児休業等制度 ※ 一部有給扱い その他、看護休暇や介護休暇など ・健康診断、人間ドッグ ※上限支給あり ・短時間労働制度 ・資格奨励制度、資格取得祝い金支給:対象資格条件あり ・キャリア形成支援 ・カムバック再雇用制度 ・復職プログラム ・特殊勤務手当 ・野球観戦 ※オリックス戦 年1回 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、育児休業(一部有給扱い)、その他看護休暇や介護休暇など ■年次有給休暇(3日~)※入社月により変動 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理経験5年以上 ・Excelの関数・ピボットテーブルを使いこなせる方 ・業務効率化、改善に取り組んだ経験がある方 ■歓迎条件: ・建設業簿記の経験 ・総務の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F |
| 事業内容 | ■会社概要 ・組織力:オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んでエリア内の発電所を管理しています。 ・人財:社員の過半数が電気主任技術者資格を保有し、全国各地に主任技術者を配置し、プロフェッショナルな人財が発電所の長期安定稼働に貢献、活躍しています。また、通常は発電所ごとに電気主任技術者を選任することが定められていますが、弊社では主要拠点地の電気保安法人登録を完了しています。電気保安法人化によって一人で複数の発電所を担当できるようになり、人材不足や作業工数問題の解消、業務効率化を実現し、エリアを問わず質の高いサービスを提供しています。 ・技術力:O&M業務を外部委託に頼らず内製化を積極的に進めています。年次点検や、除草、パネル洗浄、土木修繕等一定の技術やノウハウ、重機等が必要な業務も社内で一括して行える体制を整えています。その他、土木・重機関連の資格保有者も多く在籍しており、電気主任技術者として更なる技術力の向上や知見を深めていただく機会と環境があります。 ■社風 ・裁量権が大きくチャレンジできる環境:高い志とポテンシャルを持った社員には大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し成長する姿勢を大切にします。 ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー:週休2日制、月平均残業時間10時間程度とゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮:ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな風通しの良い職場環境で個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける:外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orix.co.jp/orem/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,520,365百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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