正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【六本木】オープンポジション<働き方・会議体験を進化させるIT事業を創る仕事>
□■自分の関わったプロダクトが、日本中・世界の“はたらく”を変えていくやりがいがあります/働き方・会議体験を進化させるSaaS「Acall」を創る仕事/導入実績7,000社以上■□
■業務内容:
~オープンポジション/下記いずれかの業務を担当~
(1)マーケティング(イベント・広報/事業推進)
オフラインイベント・ウェビナー・広報を軸に、リード獲得からブランドづくりまでを担うマーケティングポジションです。
新プロダクトリリース時の広報企画や、少人数組織での裁量ある事業推進を通じて、Acallの成長をマーケティング面からリードしていただきます。
(2)コンサルティング営業(法人営業/エンタープライズ)
大手・中堅企業の経営企画・人事・総務・情報システム部門に向け、「働き方×テクノロジー」の課題解決を提案するコンサルティングセールスです。
AI会議室や働くデータを活用し、人的資本経営やエンゲージメント向上など、経営課題に踏み込んだ中長期の商談を設計・推進します。
(3)イネーブルメント(コンサル×カスタマーサクセス)
契約企業の「導入~定着~活用深化」までを一貫して支援するポジションです。顧客データを基に、営業・開発・プロダクトを横断して動かし、オンボーディング設計、活用分析、アップセル提案、VoCのフィードバックまでを担当。単なるCSに留まらない、事業成長に直結する役割です。
■会社の魅力:
◇「会議」を起点に、働き方そのものを進化させるSaaS累計7,000社以上の導入実績を持ち、多くの企業の働き方改革を支援しています。
◇AI・新技術を積極活用したプロダクト開発AIによる会議調整、ファシリテーションなど、次世代の体験づくりに挑戦できます。
◇柔軟な働き方と成長環境:リモートワーク、フレックス、副業可など、一人ひとりが自分らしくパフォーマンスを発揮できる制度が整っています。
■当社について:
Acall株式会社は、「仕事にワクワクを、暮らしに彩りを」というビジョンのもと、スマートオフィスSaaS「Acall」を開発・提供しています。
オフィス・ハイブリッド・リモート、どの働き方においても共通する課題である「会議体験」に着目し、テクノロジーの力で誰もが前向きに働ける社会の実現を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,684,000円~5,316,000円 固定残業手当/月:80,000円~111,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 387,000円~554,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・能力に応じて決定します。 ■年2回給与見直し(4月・10月) ■業績連動賞与あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■勉強会、研修参加費用補助あり <その他補足> ■たいまつ手当(月3万円/オフィス型対象)…O型(オフィス型/週4日以上出社)の働き方を選択し、オフィスからカルチャーを牽引する役割を担う社員に支給 ■週1回にオフィスで実施するランチ会を会社が補助 ■PC選択可能(Mac、Windows) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■基本土日祝休み ※勤務可能曜日:月~土曜/月~金を基本としつつ、月間所定労働時間の範囲で土曜勤務を選択することが可能 ※多くのメンバーが月~金曜で働いており、土曜にMTG等が入ることはありません |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・提案営業やマーケティングに関する実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Acall株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7 |
| 事業内容 | 【Acall社について】 Acall社のビジョンは「仕事にワクワクを、暮らしに彩りを ― Life in Work and Work in Life for Happiness ―」です。 同社は、人生の大半を占める“仕事”そのものを、より意味のあるものに変えていくことを目指しています。仕事を通じて自身の可能性を広げたり、人や社会とつながったりすることで、人生全体がより豊かになると信じています。 同社が実現を目指すのは、働く中でワクワクや充実感を感じられる社会です。その積み重ねが、人々の暮らしや人生を彩り、ひいては社会全体をより良い方向へ導くと考えています。 この想いのもと、同社は「働くことの選択肢と可能性」を広げ、日々をより豊かにする自社プロダクトとカルチャーを提供しています。 【事業概要】 Acall社は、会議体験をはじめとした「働き方をより良くする」ためのプロダクトAcall(アコール)を提供しています。オフィス勤務、ハイブリッドワーク、リモートワークのいずれにおいても、働き方を改善する鍵は「会議」にあると考え、これまで多くの企業のワークスタイル変革を支援してきました。 近年は、AIを活用した会議調整機能の開発や、ロボットとの連携による新しいオフィス体験の創出にも取り組んでおり、誰もがワクワクしながら働ける環境づくりを目指して事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.acall.inc |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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