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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【札幌】受託開発PM候補(PLから)◆複数のプライム案件に関われる◆勤続手当あり/年間休日129日
~上流工程にも携わる/PMへスキルアップ/プライム案件多数/年間休日129日~
今回募集するのは、札幌拠点の受託開発チームで活躍いただくシステムエンジニアです。Web開発経験とPL経験を土台に、これからPMとして案件全体を動かせるようになりたい方を募集いたします。
当社では、東京本社で受注した不動産賃貸系案件や金融系アプリ開発、ToC向けサービスなど、複数のプライム案件に札幌から関わることができます。
また、まずは比較的小規模な開発・制作案件からスタートし、既存PMのOJTのもとで、顧客折衝・要件整理・進行管理などを段階的に身につけていける環境があります。
■仕事内容:
札幌拠点の受託開発チームにて、東京本社で受注したWebシステム開発案件を中心に、設計・開発・プロジェクト推進をお任せします。
まずはご経験に応じて、開発・設計・PL業務から入っていただき、その後は段階的に、顧客折衝や要件整理、進行管理、見積作成補助など、PMに必要な業務領域へと担当範囲を広げていただきます。
■具体的な業務:
・Webシステム/Webサービスの設計・開発
・基本設計、詳細設計
・実装、レビュー、テスト
・メンバー管理、進行管理
・顧客との仕様調整
・要件整理、要件定義の補助
・小規模案件におけるプロジェクト推進
・既存PMのもとでのPM業務キャッチアップ
■魅力:
◎札幌にいながら、東京のプライム案件に関われる
東京本社で受注した案件に札幌拠点から参画できるため、勤務地は札幌のまま、案件の幅や経験値を広げていくことが可能です。
◎小規模案件から、段階的にPM経験を積める
いきなり大規模案件を任せるのではなく、既存PMのOJTのもとで、比較的小規模な案件から案件全体を動かす経験を積んでいけます。
◎プライム案件を通じて、顧客に近い立場で経験を積める
コンサル・企画から入る案件も多く、開発だけでなく要件整理や提案にもつながる経験を積むことができます。
◎AI推進チームがあり、新技術の活用にも前向き
社内にはAI活用を推進するチームがあり、開発や業務の中でも新しい技術を積極的に取り入れています。変化の早い時代の中でも、新しい技術に触れながら市場価値を高めていける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 札幌支社 住所:北海道札幌市中央区大通西9丁目3-33 キタコーセンタービルディング7F 勤務地最寄駅:東西線/西11丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,312,056円~5,605,668円 固定残業手当/月:57,329円~74,528円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~541,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収は決算賞与を除いた金額です。 ■昇給:年2回※前年の成果、ミッションの達成度合および実績を評価 ■決算賞与(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月25,000円 住宅手当:住宅手当1万円~※当人が賃貸契約の契約者の場合支給 寮社宅:社宅制度あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援手当 ■書籍購入手当 <その他補足> ■勤続手当:3年・5年・7年・10年勤続で最大月5万円 ■近隣手当、役職手当、出張手当 ■生命保険補助制度(個人の加入する保険への補助金支給) ■自己投資資金制度 ■FA制度 ■部活動補助金支給制度 ■社員旅行 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web開発経験(3年以上目安) ・PL経験(1年以上目安) ■歓迎条件: ・LAMP環境での開発経験 ・PM経験 ・マネジメント経験 ・AIを用いた開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィナス |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F |
| 事業内容 | ■主な事業内容 1.ソリューション事業 企業・地方の抱えている課題・問題をWEB、アプリ、AI、IoTを活用して解決する事業。単なるシステム開発ではなく、企画設計提案からシステム・サイト・アプリの開発、プロモーション、データ分析のマーケティングまで『トータルプロデュース』としてサービス提供できることが最大の強み。 また、最近はAIを搭載した自社サービス「キャンペーンパッケージ」を開発し、企業が使いたい販促サービスNO1にも選ばれている。 2.メディア事業 企業や消費者が抱える問題・課題を「自社メディア」を活用して課題解決する事業。飲食店等が費用をかけず集客できるメディア「itsmon」(会員数40万人強)や吉本興業との共同でサッカー少年のキャリアビジョンをサポートするメディア「Runway」、フードロスを解決するための「SUKUERU」を展開。 3.エンタメ事業 一般消費者が「楽しめる」ことを創造するサービスを展開。ヤマダ電機様と共同で電子書籍サイト「やまだ書店」を展開。 アーティスト、アイドルのファン向けエンタメサービスとして、オンラインでガチャガチャが出来るサービス「ONLINE GACHA」を展開。 ■特徴 ・毎年ベンチャー企業の中から100社選出される『ベストベンチャー100」を15年連続受賞。 ・IT企業、特にITベンチャー系の会社は、エンジニアの派遣をやってるだけ、システムを開発しているだけの会社が多いのが実態。一方でウィナスは「企業や人々の抱えてる問題・課題をITで解決する」を軸に様々な事業を展開している。ウィナスの最大の強みと評価ポイントは「トータルプロデュース」のコンセプトで事業展開してきた事。企画コンサルティングからシステム開発、アプリ開発、マーケティングまでトータルでプロデュースを行ってきたことから、大手クライアントとの直取引や共同事業が増加し、ウィナス=WEBスマホビジネスのプロ集団の地位を確立。 ・ベンチャー系企業には非常に珍しいが、基本スタンスが「ボトムアップ」昨年もコロナ禍で苦境に立っている音楽・イベント業界を活性化するためのサービスが社内発信からプロジェクトチームを発足させ、某有名アーティスト、アイドルの方も利用するヒットサービスになっている。今後も社員の声やアイデアを形にしていく予定。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/浜辺 拓 |
| URL | http://www.winas.jp |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 100百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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