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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【札幌】Webエンジニア(自社・受託・SESから選択可)|上流にも携われる|Java経験歓迎
《年休128日|在宅勤務可能|“ただ作る”ではなく“価値を最大化する”開発へ|志向に合わせたキャリアパスを展開》
■概要:
自社サービス開発・受託開発・札幌市内のプライム中心SESのいずれかに参画し、Web/アプリの設計~開発~テストを担当いただきます。上流やリードに挑戦したい」方も、「腰を据えて製造に集中したい」方も、それぞれの志向・スキルに沿ったアサインで無理なく成長できます。
■業務内容:
(1)製造・開発に集中したい方
プログラミングや詳細設計を中心に、堅実にスキルを積み重ねていただきます。「テスト・製造に専念したい」「モクモクと開発したい」といった希望も歓迎。
(2)上流やリーダー・自社サービスの開発に挑戦したい方
もちろん、顧客ヒアリングや要件定義、チームマネジメントに挑戦する道や
ウィナスの自社サービスの開発に携わりたい方向けのキャリアパスも用意しています。
■志向別のキャリアパス:
・製造に集中:テスト→製造→詳細設計へと段階的にスキルアップ
・上流/リード:要件定義、対外折衝、5~10名規模のチームリード
・自社サービス:プロダクト改善、負荷対策、データ活用(itsmon等の大規模基盤に挑戦可)
■開発環境(配属先により一部異なる):
・言語/FW:Java(歓迎)、C#、Go、JavaScript、TypeScript、Spring、.NET ほか
・インフラ:GCP/AWS/オンプレ、Docker、CI/CD
・PJスタイル:アジャイル/スクラム、ウォーターフォールのいずれも
■当ポジションの魅力:
◎志向に合わせた案件選択が可能
◎プライム案件中心で要件が明確、ものづくりに集中しやすい環境
◎チーム常駐が基本で孤立しない/レビュー文化で着実にスキル向上できる
◎実績次第で高速昇格可能
■キャリア事例:
新卒:SES PG → 受託PG → 受託PL → サブMgr → 子会社社長(5年目~)中途:SES SE → 受託PM → 自社PM/PMO → ITコンサル事業部責任者
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 札幌支社 住所:北海道札幌市中央区大通西9丁目3-33 キタコーセンタービルディング7F 勤務地最寄駅:東西線/西11丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 札幌市内のプロジェクト参画先 住所:北海道札幌市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 340万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 固定残業手当/月:52,977円~66,221円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 272,977円~366,221円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収は決算賞与を除いた金額です。 ■昇給:年2回※前年の成果、ミッションの達成度合および実績を評価 ■決算賞与(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:10,000円~15,000円(※条件あり) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援手当 ■書籍購入手当 ■自己投資資金制度 ■FA制度 <その他補足> ■勤続手当(3年・5年・7年・10年勤続で月5万円) ■近隣手当 ■役職手当、出張手当 ■社宅制度 ■保険加入支援金制度(個人の加入する保険への補助金支給) ■自己投資資金制度、FA制度 ■部活動補助金支給制度、社員旅行、誕生日会、ヨガ教室など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Java開発経験1年以上 ■歓迎要件: ・1人称での製造経験 ・詳細設計経験 ・基本設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィナス |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F |
| 事業内容 | ■主な事業内容 1.ソリューション事業 企業・地方の抱えている課題・問題をWEB、アプリ、AI、IoTを活用して解決する事業。単なるシステム開発ではなく、企画設計提案からシステム・サイト・アプリの開発、プロモーション、データ分析のマーケティングまで『トータルプロデュース』としてサービス提供できることが最大の強み。 また、最近はAIを搭載した自社サービス「キャンペーンパッケージ」を開発し、企業が使いたい販促サービスNO1にも選ばれている。 2.メディア事業 企業や消費者が抱える問題・課題を「自社メディア」を活用して課題解決する事業。飲食店等が費用をかけず集客できるメディア「itsmon」(会員数40万人強)や吉本興業との共同でサッカー少年のキャリアビジョンをサポートするメディア「Runway」、フードロスを解決するための「SUKUERU」を展開。 3.エンタメ事業 一般消費者が「楽しめる」ことを創造するサービスを展開。ヤマダ電機様と共同で電子書籍サイト「やまだ書店」を展開。 アーティスト、アイドルのファン向けエンタメサービスとして、オンラインでガチャガチャが出来るサービス「ONLINE GACHA」を展開。 ■特徴 ・毎年ベンチャー企業の中から100社選出される『ベストベンチャー100」を15年連続受賞。 ・IT企業、特にITベンチャー系の会社は、エンジニアの派遣をやってるだけ、システムを開発しているだけの会社が多いのが実態。一方でウィナスは「企業や人々の抱えてる問題・課題をITで解決する」を軸に様々な事業を展開している。ウィナスの最大の強みと評価ポイントは「トータルプロデュース」のコンセプトで事業展開してきた事。企画コンサルティングからシステム開発、アプリ開発、マーケティングまでトータルでプロデュースを行ってきたことから、大手クライアントとの直取引や共同事業が増加し、ウィナス=WEBスマホビジネスのプロ集団の地位を確立。 ・ベンチャー系企業には非常に珍しいが、基本スタンスが「ボトムアップ」昨年もコロナ禍で苦境に立っている音楽・イベント業界を活性化するためのサービスが社内発信からプロジェクトチームを発足させ、某有名アーティスト、アイドルの方も利用するヒットサービスになっている。今後も社員の声やアイデアを形にしていく予定。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/浜辺 拓 |
| URL | http://www.winas.jp |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 100百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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ITエンジニア|リモート率100%|想定年収500~930万円|残業10h以下|プラ...
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