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正社員
掲載予定期間:2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【神奈川 藤沢】半導体製造装置(CMP装置)新機能プロセス開発◇海外拠点連携/手当充実/S6020
【半導体製造装置(CMP装置)の新機能開発/グローバル連携で最先端技術創出/顧客ニーズに応えるプロセス開発を推進】
■業務概要
当社CMP(化学的機械研磨)装置における新機能のプロセス開発を担当します。具体的には、開発計画の立案から試験・分析、海外拠点ラボでの性能評価や顧客との技術折衝まで、幅広い業務をお任せします。次世代デバイス開発に向けた新技術の提案・導入を通じ、半導体業界の進化に貢献できるポジションです。
■業務詳細
・CMP装置の新機能開発(研磨・洗浄・乾燥技術)の計画立案、社内外での試験・分析
・海外拠点のラボと連携した評価業務や顧客仕様の検討、技術折衝
・お客様サイトにおける現地プロセス評価や技術サポート(海外出張あり)
・関連部門や大学・他社との共同開発プロジェクトの推進
■扱うサービス
半導体製造の最先端CMP装置・関連技術を扱い、顧客課題に合わせたソリューションを提供します。
■組織構成
装置事業部プロセス開発部CMPプロセス開発課に所属し、17名規模の専門チームで業務を行います。
■業務の魅力
ナノメートル~オングストローム単位の精密制御を通じて、世界最先端の半導体製造技術に携われます。未踏の技術開発やグローバルな顧客・パートナーとの協業を経験できる点も魅力です。
■教育体制
階層別研修、資格取得支援、通信教育など充実した教育制度を用意し、実務を通して専門性を高められます。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日125日、有給取得率85.1%。在宅勤務や時差・短時間勤務も選択でき、ワークライフバランスを重視した環境です。社員食堂・福利厚生サービスも充実しています。
■想定されるキャリアパス
装置・プロセス開発担当として経験を積んだ後、プロジェクトリーダーや顧客に近い開発テーマ推進役など多様なキャリアを描くことが可能です。
■企業の特徴/魅力
グローバル市場で高い技術力を持つ当社は、大学・他社との協業や新技術創出にも積極的。裁量と挑戦のフィールドが広がっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 藤沢事業所 住所:神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/善行駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 710万円~910万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):311,000円~397,000円 <月給> 311,000円~397,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき別途支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)等 <その他補足> ■住居手当補足:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円) ■家族手当補足:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人 ■持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり ■在宅勤務可 ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■副業について:希望に応じてご相談可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季9日、お盆9日、秋休み4日、GW5日、年末年始休暇9日(2024年予定/有給拠出含む) 有給休暇は入社月に応じた日数を入社時付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・プロセス開発の試験業務(計画、試験・分析)の経験 ■歓迎条件 ・半導体装置メーカーやデバイスメーカーでのプロセスまたはフィールドエンジニア経験 ・英語でのコミュニケーションスキル <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> 英語は、メールや資料読解で頻繁に使用し、電話会議や商談はまれにあります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:同社はカンパニー制度を設け、以下の5つの領域で事業を展開しています。 (1)建築・産業カンパニー:生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。 (2)エネルギーカンパニー:ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。 (3)インフラカンパニー:ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。 (4)精密・電子カンパニー:半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。 (5)環境カンパニー:ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。 ■ビジョン: 「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。 ■多様な人材の活躍: 「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。 *当社は「えるぼし」最上位(第3段階)認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。 |
| 代表者 | 代表執行役社長兼CEO兼COO 浅見 正男 |
| URL | https://www.ebara.com/jp-ja/ |
| 設立 | 年1920年5月 |
| 資本金 | 80,600百万円 |
| 売上 | 900,000百万円 |
| 従業員数 | 20,510名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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