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正社員
・COBOL85、JCL、Assembler、RDB、NDB、TreeDB、Symfowareなどの既存のIBM、 Unisys cobol、富士通、日立メインフレーム環境の総合的評価、分析を実施。
・オープンプラットフォーム環境のシステムへ移行するために
詳細に移行計画を立てて、移行に必要なステップを作成。
・開発者、アーキテクチャ、管理チームと連携して、予算内に要件通りに案件が進められるように進行。
・問題の特定、開発方法などを含める技術指導とサポートを開発チームに依頼。
・システム移行の系統図、作業フロー、および技術仕様書などの資料を作成。
・システム移行プロセスのセキュリティ、パフォーマンス、より良いUX(ユーザーエクスペリエンス)の維持。
・システム移行後にユーザーが使用できるよう教育。
・業界のトレンド、新しい技術を取得するために日々勉強が必要になります。
【顧客に選ばれる理由】
■グローバルへの強み:国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える同社は実績とともに安心感有!
■豊富な人材リソースがクイックに集まる:ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み!
■先端技術を用いたDXの実績:全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている同社だからこその幅広い実績有
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(汎用機系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > アプリケーション設計(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階 ※プロジェクトにより異なる JR大阪環状線「福島」駅より徒歩13分 ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~900万円 月給制:月額350000円 賞与:年2回 ※業績、パフォーマンスに応じて支給 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヵ月) ■福利厚生: 通勤手当:月2万円まで、家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円、住居手当:月3万円、慶弔見舞金、ファーストコール、社員旅行、青年団体活動、安全衛生委員会など ■勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間) ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日(土曜日、日曜日、祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~、消化率8割以上)、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・COBOLによる開発経験(目安:3年以上) ・日立、富士通、IBM、Unisysのいずれかのメインフレーム環境に関する高度なテクニカル知識・経験 【尚可】 ・メインフレームからオープンプラットフォームへの移行案件(マイグレーション)のご経験 ・分析力、課題解決力、および高いコミュニケーション能力 ・複数のチームと連携して業務を推進できる方 ・Javaなど、オープン系言語による開発経験 ・オフショア開発のご経験をお持ちの方 ・業界を問わず、幅広い業務知識をお持ちの方 ・リーダーとしてのプロジェクト管理経験、または若手メンバーの指導・育成経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FPTソフトウェアジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ド・ヴァン・ カック |
| URL | https://www.fpt-software.jp/fpt_software_japan/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 5億1,360万USドル(2020年度) |
| 従業員数 | 1,650名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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