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正社員
【職務概要】
建設コンサルタント業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
◆主に家庭から排出される一般廃棄物（ごみ・し尿）について、基礎的な調査から、施設整備に関する計画・設計、工事監理、さらには運営計画の支援まで、総合的にコンサルティングを行っていただきます。
◆産業廃棄物について、処理事業を行う民間事業者の施設整備に関する計画支援から施設設計、工事監理、運営計画の支援まで、総合的にコンサルティングを行っていただきます。
◆災害等が発生したときに生じる災害廃棄物に関する処理計画や緊急時対応の各施策の策定やマニュアル作成の支援を行っていただきます。
※遠方の出張は、日帰りもしくは1泊2日ほどになります。
長期的な出張の発生はありません。
【同社の強み】
同社は身近な問題から地球規模での諸問題に至るまで、これまで培ってきた多彩な経験に基づいた技術力により、問題解決の支援をしていきたいと考えています。
市民の方々、廃棄物処理・処分・管理等に係る担当者の方々、研究等に携わる方々の視点や立場を理解し、共に悩み、考えることが同社の強みです。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅南２丁目９－１１ JR九州鹿児島本線「博多」駅徒歩14分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額250000円 賞与：年3回※過去実績計6.1ヶ月分 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月額上限50,000円まで実費支給）、家族手当（扶養手当3,000円～）、住居手当（～30,000円）、退職金制度（勤続2年以上で適用／65歳まで勤務延長・再雇用あり※定年：60歳） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）※4・5月の閑散期には5～6日連続で有給取得も可能です。 ≪年間休日120日≫ |
| 応募資格 | 【必須】 ・建設コンサルタント業務等の経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・技術士（衛生工学部門／廃棄物管理） ・技術士補（含む一次試験合格者） ◇こんな人にオススメです◇ ▼一般廃棄物処理施設の建設に興味のある方 ▼福岡に腰を据えて長期的な就業を希望している方 ▼ワークライフバランスを重視したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東和テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0803 広島県広島市中区広瀬北町3-11 和光広瀬ビル5F |
| 事業内容 | 環境分野に特化した建設コンサルタント企業です。廃棄物処理や再生可能エネルギーなどを通じて循環型社会の実現に貢献し、持続可能な未来を支える技術力と柔軟な働き方が魅力です。 ■事業の特徴： 「資源循環」や「物質循環」を軸に、廃棄物処理・再生可能エネルギー・災害廃棄物対策など多岐にわたる建設コンサルタント事業を展開しています。特に、廃棄物の適正処理から一歩進んだ「資源としての再活用」に注力しており、国内外の環境課題に対応する技術支援を行っています。 また、東日本大震災以降は災害廃棄物処理にも力を入れており、自治体向けの災害廃棄物処理計画の策定支援や、事前復興を見据えた研修・訓練のアドバイスも提供しています。これらの取り組みは、環境省の指針に基づいたリスクマネジメントの一環として高く評価されています。 ■技術力 熟練した技術者集団による高度な技術支援を強みとしています。国や地方自治体、研究機関などに対して誠実かつ的確な提案を行い、顧客満足度の高い成果を提供しています。 SDGsやパリ協定などの国際的な環境政策にも対応し、3R（リデュース・リユース・リサイクル）を超えた新たな戦略の提案を行うなど、グローバルな視点での技術力が光ります。 ■働く環境 育児や介護などのライフイベントにも対応できる制度が整っており、実際に育児休暇から復帰した社員の声も紹介されています。 また、ダイバーシティを重視した職場づくりを進めており、異業種からの転職者も安心して働ける環境が整っています。社員同士が協力し合い、丁寧に教え合う文化が根付いている点も魅力です。 ■社風・価値観 「環境のためのサービス業」として、人とのつながりを大切にする社風を持っています。技術者でありながらも人間味を重視し、顧客との信頼関係を築くことが仕事の品質向上につながると考えています。 一度退職した社員が再び戻ってくるケースもあり、価値観の違いを受け入れるアットホームな雰囲気が働く人々に安心感を与えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technology.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,147百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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