【ランサーズ・ワンズソリューション株式会社】【リーダー候補】AWSインフラエンジニア◆大手SIer直請多数/リモート×残業13h/グロース上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【リーダー候補】AWSインフラエンジニア◆大手SIer直請多数/リモート×残業13h/グロース上場G


～エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインや丁寧なフォローを実施／年休122日、月平均残業13h、リモート可と働きやすい環境～

＼ランサーズ・ワンズソリューションの特徴／
多くのSES企業が特定の業界や営業力に依存する中、クラウドソーシングの先駆者であるランサーズグループの膨大なクライアント基盤を活かし、直請け案件(上流工程)も担当可能！また、スタートアップ～大手の新規事業までプロジェクトも豊富でエンジニアとしてのスキルアップが叶う環境です！

■業務内容
AWSを使用したインフラ構築やサーバー構築・設計、セキュリティの環境構築・設計をお任せします。リーダーとして、ITインフラ、特にオンプレとクラウドともに設計、構築から開発に渡すまでの一連の流れや自動化対応、メンバーに対する技術フォローと技術力ボトムアップを主にご担当いただく想定です。

＜具体的な業務＞
・ITインフラの設計および初期構築
要件定義、設計、パラメータシート作成、クラウドやCI/CDなどの初期構築
・チーム内のプロジェクト進行、課題管理、メンバー管理

※プロジェクト例
金融機関向けDR環境インフラ設計
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用、保守
案件規模：20～30名
期間：1年以上
チーム人数：4～6名

■ポジションの魅力
＼ワークライフバランス◎／
年休122日×残業は月平均13h！稼働は日次・週次・月次ベースで管理し、適切な業務設計を検討。その上で期間の見直しや効率化を取引先に提案し無理のない業務プロセスを設計！約8割がリモートで勤務しています。

＼エンジニアファースト／
◎人事と営業の丁寧なヒアリングのもと、エンジニアの希望やキャリアパスに合った案件を探します。最低月1回以上の面談、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポート！

◎階層別研修、技術研修の他、個人のナレッジのアウトプット機会（ナレッジ共有会）もございます。別職種の社員を交えた勉強会等も積極的に実施しており、キャリアップに繋がる機会も多数ございます。

■組織
社員30名、男女比7:3、平均年齢は30代前半で、コミュニケーションを大切にしており、和気あいあいとした社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】