正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【品川/英語力を生かす】社内SE ◆NW企画・導入・運用をお任せ/大規模案件/在宅勤務可
【グローバル×NW基盤×上流|ソニー全体の通信インフラを担う中核ポジション】
●国内外ネットワークの企画~運用まで一気通貫で関与
●数百拠点規模の大規模ネットワーク基盤に携われる
●新技術(SD-LAN、Wifi6等)の検証・導入にも関与
ソニーグループ全体のネットワーク基盤において、企画・導入・運用管理を一貫して担当いただきます。
国内約140拠点およびグローバルネットワークを対象に、全体最適の観点からアーキテクチャ設計・標準化・運用改善を推進するポジションです。
単なる運用ではなく、IT戦略・ガバナンスに基づいたネットワーク設計・刷新にも関与いただきます。
■業務詳細
・国内WAN/LAN、国際WANの企画・設計・導入・運用管理
・ネットワーク関連サービス(DNS/Proxy/LB/Mail/NGFW等)の企画・導入
・ネットワークアーキテクチャ設計・標準化推進
・新規技術・製品の検証および導入検討(SD-LAN、Wifi6等)
・NWオペレーション設計および運用改善
・グローバルネットワーク統一に向けた施策推進
・ベンダーコントロールおよびプロジェクトリード
■プロジェクト例
・グローバルネットワークキャリア統一/オペレーション統一
・国内140拠点規模の回線マイグレーション
・新社屋LAN構築および次世代NW技術導入
※数十名規模の大規模PJに参画いただきます
■組織
・和やかな雰囲気でコミュニケーションの取りやすい組織です。
・グローバル会議や海外出張、海外赴任など、現地メンバーと業務する機会も多く存在します。
・リモート勤務が可能、フレキシブルな働き方が可能。
担当している業務、プロジェクトの状況に合わせてワークライフバランスを整えていただくメンバーが多く在籍しております。
■魅力・やりがい
◎圧倒的なスケール
∟国内外数百拠点規模のネットワーク基盤に関与
◎上流から関われる環境
∟企画・アーキ設計・標準化など意思決定に近いポジション
◎技術的成長機会
∟SDN・セキュリティ・クラウド含めた先端技術に触れられる
◎グローバル経験
∟海外拠点との連携・海外出張・将来的な海外赴任の可能性
◎キャリアの広がり
∟リーダー・マネージャー、アーキテクトなど多様なキャリアパス
変更の範囲:将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【契約の更新:なし】 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 740万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~567,000円 その他固定手当/月:85,000円~100,000円 <月給> 410,000円~667,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※業績・評価によって変動いたします。(FY23実績) ※その他固定手当は裁量労働手当となります(等級により適用・変動します) ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:独身寮あり、転勤社宅制度あり 社会保険:ソニー健康保険 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(※)、自己啓発支援制度 等 ※実施研修例…IS業務知識研修/契約・コンプライアンス研修/ロジカルシンキング研修/リーダーシップ研修等 <その他補足> 【人事制度・両立支援制度】育児・介護支援制度(短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等)、チャイルドプラン支援制度(不妊治療のための休職・費用補助等)、特定治療(がん治療)支援制度、副業(当社規定にて承認された場合) 他。ワークライフの両立を支援するための充実した制度を用意。 【福利厚生】持株会、ソニーグループ保険、財形貯蓄制度、サークル活動、スポーツクラブ補助、ポイント・割引サービス(えらべるベネフィット)、社用携帯配布、ランドセル贈呈式、ファミリーデー(職場見学会)他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇は入社直後に付与(入社月によって付与日数が変更) ■休日:年末年始6日 ■休暇:入社月に応じて按分付与/最高付与日数24日 ■その他休暇:積立休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ネットワークの設計/構築の実務経験 ・グローバル業務にご興味をお持ちの方(実務経験や現時点での英語力は問いません) ■歓迎条件: ・PJで英語を使用した経験(メール、MTG等) ・大規模PJの参画もしくはプロジェクトリードのご経験 ・Cisco製NW機器のオペレーション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F |
| 事業内容 | ■企業概要: ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業(エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等)、並びにソニー本社機能(グループ経営管理・経理・人事等)のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長:三舩 修 |
| URL | https://www.sonyglobalsolutions.jp/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 38,900百万円 |
| 従業員数 | 647名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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