正社員
掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)
【浜松市】リフォームコーディネーター◇既存顧客のみ/県下施工実績No1セキスイG/県外転勤なし◎
≪業界未経験の方、多数入社実績有り/お話が好きな方や住宅に興味がある方大歓迎≫≪研修・教育体制充実◎≫【変更の範囲:なし】
◆職務概要:セキスイハイム東海のリフォーム・メンテナンスサポートを行う当社のリフォームコーディネーター(営業)として業務をお任せ致します。お客様のライフスタイルに合わせて、セキスイハイムの専門家としてお客様の悩みを解決し、より快適で暮らしやすい住環境づくりの為のプランを企画提案していきます。
◆具体的な業務内容
・定期的な接点・ご訪問:担当地域の営業にお客様が割り振られています。当社のお客様はセキスイハイムで住宅を建てられた方であり、住宅事業のセキスイハイム東海からお客様の情報が共有されます。
・5年に1回の定期診断:お客様の家を訪問し、年と共に変化するお住まいをチェック(壁や庭、屋根、床下、水廻りなど)します。診断結果から、お客様にとって必要なメンテナンスやリフォームのご提案を行います。
・リフォーム提案:リフォームをご検討のお客様に、適切なリフォームのご提案をします。ご契約後は仕様や工程等をお客様と相談し、工事監督と連携して工事を進めていきます。水廻りや塗装など、小さいものから家全体までのリフォームまで提案は多岐に渡ります。
・イベント開催:メーカーショールームなどで、ご入居者様向けにイベントを開催し、キッチン、お風呂などの新商品のご案内や、リフォームの相談会などを行います。
◆入社後の流れ(研修制度):
入社後は3日間ほど本社研修を行い、会社の概要案内、ミュージアム見学、社内システムなど座学で学んで頂きます。また、全国のグループ会社が集う研修、建設・営業未経験向けの勉強会など配属後も随時研修を行います。配属先では先輩社員と同行をして業務の一連を学んで頂きながら、一人前になって頂きます。
◆やりがい:
・お客様はセキスイハイムのご入居者様で、既に関係性は出来ていますが、そこから自身のお人柄を活かし、何十年とセキスイハイム東海グループの代表として住環境をサポート致します。
・当社の業務はチームプレーである事も魅力の一つです。個人のお客様へ訪問する為、個人プレーのイメージを持たれるかと思いますが、上司や先輩からのフォローが手厚く、逆に自分が何かを教えたりすることもあるので、チームで仕事に取り組んでいる実感が強いです。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件は本採用時と同様 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:55~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西部支店 住所:静岡県浜松市中央区薬師町498 テンイチビル2F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 県外への異動はございません。地域間の異動は少ないですが、可能性はあります。原則希望を考慮して就業を頂きます。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):181,750円~239,800円 固定残業手当/月:31,280円~35,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 213,030円~274,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月、12月、6月) 【年収例】 ・20代後半:月収313,900円/年収480万円 20代後半平均年収 ※入社1年以上経過者:452万 ・30代G長:月収398,000円/年収560万円 30代前半平均年収 ※入社1年以上経過者:626万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 家族手当:配偶者14千円、子供10千円/月 住宅手当:15千円/月※本人名義で所有または賃貸の場合 寮社宅:借上社宅制度/社内規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修(入社前、新人若手、職種別、階級別など) ■資格取得祝金制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■資格手当:1級建築士3万円/月、2級建築士1万円/月、1級建築施工管理技士15千円/月、2級建築施工管理技士(仕上げ)5千円/月、インテリアコーディネーター5千円/月 ■各種クラブ ■社内旅行 ■遺児育英年金/遺児奨学金制度 ■企業年金 ■団体生命保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・木) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数114日 水曜、木曜、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 ※有給休暇:入社時10日付与/1時間単位での有休取得可能/取得しやすい雰囲気◎ |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!><意欲・ポテンシャルがある方歓迎!> ■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・顧客折衝経験のある方 ■歓迎条件: ・建築関連資格をお持ちの方 ・建築・不動産業界等での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セキスイファミエス東海株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒422-8019 静岡県静岡市駿河区東静岡2-6-36 セキスイハイム東海グループ静岡ビル2F |
| 事業内容 | ~安心・安全・快適に永くセキスイハイムに住み続けていただけるよう、暮らしのお悩みやご不満解消/高齢化社会・バリアフリー、環境問題(既存の建物を壊さずに住まいが生まれ変わるリフォーム)と需要拡大中~ ◆事業概要: 静岡県内をリフォーム施工エリアとし、静岡県内で戸建着工実績20年累計No.1(2006年4月~2026年3月※セキスイハイム東海株式会社調べ)を誇る「セキスイハイム・ツーユーホーム」のリフォームとメンテナンスサポートを手がけています(当社担当邸:約39,000棟)。実際に建てた際の図面や部品が記録として残っているため、家に合うリフォームのご提案をすることができ、居住者の方も安心してリフォームをお任せていただいております。売上高は55億5841万円(2025年度)を計上しております。 ◆企業理念: ファミエス(FamiS)=ご家族(Family) + ご満足(Satisfaction) 「いつまでもかわらない満足をご入居者様に提供していきたい」 そんな願いと決意が込められています。 だからこそ古くなった住宅設備を新設備に換えることでの「不満の解消」だけではなく 「快適性」や「満足の創造」をすることが私たちの使命です。 ◆次世代育成支援行動計画: 社員の方々が仕事と子育てを両立させることができ、社員全体が働きやすい環境をつくることによって全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次世代育成支援行動計画を策定しております。 令和11年9月30日までに、「男性社員の育児休業取得率を30%」「女性社員活躍の為の研修」「時間外労働時間を削減」を目標に掲げ、育児休業制度(主に男性育休)の周知活動・キャリアアップセミナー等の参加・PCのシャットダウン時間を設定や月1回のノー残業DAYの継続等を行い、社員の方々が働きやすい環境をつくります。 |
| 代表者 | 宮原 才智 |
| URL | http://www.famist.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 4,524百万円 |
| 従業員数 | 217名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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